2. 公务员
  3. 你认为你的情商如何?请举例说明。

你认为你的情商如何?请举例说明。

admin2021-05-08  14
问题 你认为你的情商如何?请举例说明。
选项
答案“情商之父”丹尼尔曾说过：“一个人的成功，20％取决于智商，10％取决于机遇，70％取决于情商。”由此可见，情商在我们的工作和生活中有着至关重要的作用。一个人的情商包括自制力、毅力、恒心、为人处世等能力，具体到公务员的情商则是指与群众、领导、同事之间的沟通协调能力。 我认为我的情商算是比较高的。大学的时候，我们寝室有4个人，当初在寝室讨论报名参加学生会干部的竞选时，室友A说：“没什么用，我都不想参加。”但后来室友A偷偷研究竞选材料和竞选稿，特别想参加竞选的室友B看见了说：“不想去还看!”室友之间因此闹得很不愉悦。室友A跟我抱怨室友B，后来，我鼓励室友A参加竞选说他很适合外联部，其实应该试一试，也帮助室友A去准备竞选稿件，同时让舍友B参与进来，一起分析各个学生会部门的职能。最后，我们共同努力、积极备选，互相点评竞选词，整个寝室的氛围也随之变得更加和谐、融洽。 这虽然只是一个很简单的事，但是却蕴含着丰富的道理。在这个过程中，我的情商具体有如下几点体现： 第一，看破不说破。说符合时宜的话可以避免让别人尴尬，就好比对于室友A愿意去竞选而不好意思的情况，我们应该鼓励赞扬，而不应当像室友B一样当面揭开别人的痛处。 第二，换位思考，“己所不欲，勿施于人”。对待室友A和室友B，我要站在对方的立场去想，去看别人的长处和适合的位置。尤其在以后的工作中，要站在群众的角度去想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧。 第三，做一个睿智稳重的聆听者。当室友A跟我抱怨室友B的时候，我应该做个聆听者，而不是火上浇油，因为此时室友A需要的是一个情绪的宣泄口。 在以后的工作和生活中，我会加强与群众、领导和同事的沟通协调，也会多考察民生、听取民意，努力做到民之所望、施政所向。
解析
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