首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是劳动合同管理制度的主要内容。
( )是劳动合同管理制度的主要内容。
admin
2010-01-04
77
问题
( )是劳动合同管理制度的主要内容。
选项
A、劳动合同的订立
B、劳动合同的履行
C、劳动合同的变更
D、应聘人员相关材料保存办法
E、劳动合同的解除和终止
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pFov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对同一物体所产生的各种感觉的结合，就形成了对这一物体的整体的认识，也就是形成了对这一物体的()。
1999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场，有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高，并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多，但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了
某冶金企业采用了成本加成定价法，这其中“加成”的含义是指()。
分析评价销售培训效果的具体方法很多，大致分为()。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期地调研费用1500元/天，讲师费用10000元/天，讲师交通及食宿费用
N公司是一：家民营企业，主要经营软件开发，几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来，R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来，N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理，尤其是工资的问题，原来的R公司人员的总体工资比N公司高，
企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；同时，从法律上保证员工享受应有的权利；这体现了人员录用的()。
下列对职业道德规范“诚信”内涵的理解，正确的是()。
随机试题
AManyaproblemconcerningtheagriculturalBproductionChavebeensolvedDthisway.
中国工程咨询协会挂靠()，是我国工程咨询行业覆盖经济建设全部过程咨询服务的行业组织，承担行业管理的具体工作。
在采用电子和纸质报关单申报的一般情况下，海关接受申报的时间以海关接受电子数据报关单申报的时间为准。()
某股份有限公司注册资本为4800万元。公司现有法定公积金1800万元，任意公积金800万元。公司以下转增注册资本的方案中，符合《公司法》规定的是()。
下列不可以列入不可抗力事件范围的是()。
在Word中通过页面设置命令可以对页边距、纸张大小等进行设置，“页面设置”命令可在()菜单下找到。
某初中三年级一女生把一男同学向其表达“爱慕之意”的情书交给了班主任，班主任认为要严肃处理，“杀一儆百”，于是在班会上把这封“情书”公之于众，结果导致了该男生的休学。请用所学的德育规律、德育原则分析该案例。
某竞争市场有大量相同的企业，每个企业的成本函数为C(y)=y2+1(y>0)。以及C(0)=0．该产品的市场需求函数为D(P)=52－P。试求：(1)每个企业的应函数是什么?如果该工业有n个相同企业，该工业的供应函数如何?(2)该产品能
按照ITU标准，OC-3的传输速度是()。
若x=4，y=5，则x&y的结果是()。
最新回复
(
0
)
