首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是劳动合同管理制度的主要内容。
( )是劳动合同管理制度的主要内容。
admin
2010-01-04
61
问题
( )是劳动合同管理制度的主要内容。
选项
A、劳动合同的订立
B、劳动合同的履行
C、劳动合同的变更
D、应聘人员相关材料保存办法
E、劳动合同的解除和终止
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pFov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
冲击治疗的准备工作包括()。
职业道德作为职业行为的标准,与其他职业行为准则相比,体现出()特征。
以反问形式责备求助者的提问是()。
请结合案例和所学知识回答问题。小王奉命到华星公司去追讨20万元的债务,原经办人李东以前合作得还比较愉快,这次欠款确实是因为华星公司资金周转遇到困难。小王与李东商量:“你们如果现在清账,我们给予3%的现金折扣。”李东说考虑考虑。经过努力协商,最终追回欠
在汽车销售中,卖主常常先向买主提供该车系中低端车的价格,然后当买主感兴趣时,再假装发现一个错误,撤回低价,这属于()方法。
人员销售决策的内容包括()。
厂商激励代理商的手段较多,一般有()。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
随机试题
共享是中国特色社会主义的本质要求,其内涵包括()
A.功能残气量B.肺活量C.肺总量D.深吸气量E.残气量深吸气量+补呼气量为
患儿,男,6个月。颊黏膜和舌腹部充血,上有凝乳状白点,针尖大小,颊唇区有不规则的白色斑片。镜下可见上皮表层水肿,棘层增生,上皮钉突呈圆形,角化层可见菌丝,基底组织中有炎细胞浸润。病理诊断为
目前,国家出入境检验检疫局作为国家行政执法部门将统一执行( )等法律及其配套法规。
资金时间价值计算基本公式推导的前提条件是:假定实施方案的初期投资发生在()。
下列句子中,标点符号使用正确的一项是()。
简述班级授课制的局限性。
下列哪种网不是按距离划分的?()
HowManykindsofanimalsaretalkedaboutinthepassage?Whichofthefollowingisthevisitingtime?
WhichoneofthefollowingwasNOTamongtheconditionsofthemanseveralyearsago?
最新回复
(
0
)