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职业资格
薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。
薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。
admin
2014-05-03
97
问题
薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。
选项
A、效率目标
B、公平目标
C、合法目标
D、保障目标
答案
A
解析
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标：一是效率，二是公平，三是合法。效率是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。薪酬的效率目标可以分解为：①劳动生产率提高的程度；②产品数量和质量、工作绩效、客户满意度等；③劳动力(人工)成本的增长程度。所以说，薪酬战略的效率目标与绩效考核结果关系最大。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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