薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。

admin2014-05-03 76

问题薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。

选项 A、效率目标
B、公平目标
C、合法目标
D、保障目标

答案A

解析构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标：一是效率，二是公平，三是合法。效率是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。薪酬的效率目标可以分解为：①劳动生产率提高的程度；②产品数量和质量、工作绩效、客户满意度等；③劳动力(人工)成本的增长程度。所以说，薪酬战略的效率目标与绩效考核结果关系最大。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pP6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

2011年9月，A研究所根据人才培养和事业发展需要，选派张某到B大学工程学院进修博士学位。为此，双方订立了学习培训服务期协议，并约定学习期间由研究所发放张某的工资，报销寒暑假回单位的往返车船费，张某可享受在职人员同等福利待遇，张某取得学位证书后报销其进修费
某皮革制品厂现有四条生产线，分属箱包、制鞋、球类和制衣四个生产车间，其中箱包和制鞋的两条生产线，由于设备过于陈旧，工序衔接不畅，生产效率逐年下降。为此，厂领导决定对生产线进行程序分析，对各个工序的作业、运输及检验等关键环节和重点岗位进行全面的摸底调查，力求
2015年12月14日，田某被某电器公司录用，双方约定工作期限两年，但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件，操作精密度高，严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作，直接影响产品质量，该行为多次被检验员发现，并对其进行批评教育。但田某未能虚心接受
关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是()。
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。
年薪制中风险收入的决定因素有()
职业活动内在的道德准则是()
下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()
职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括()。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自()。

随机试题

请你说明象征性交货有哪些特点?
计算机要运行某个应用程序，开机时必须首先运行操作系统。()
我国《民法通则》及《合同法》规定，债务人将合同义务全部或部分转移于第三人的【】
A．关节病变B．心包内纤维蛋白性炎症C．心肌内Aschoff小体D．心内膜炎(2013年第133题)对风湿病最有诊断意义的病变是
何谓平抑肝阳药?
利用敷设在气流通道内的多孔吸声材料来吸收声能，具备良好的中、高频消声性能的消声器是()。
基金管理公司投资决策业务控制的主要内容包括(　　)。
净现值、净现值率和获利指数指标共同的缺点是()。
适用于学生少、教师少、校舍和教学设备较差的农村以及偏远地区的教学组织形式是()。
下列方法中，不属于软件调试方法的是()。

最新回复(0)

薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是()。

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。

年薪制中风险收入的决定因素有()

职业活动内在的道德准则是()

下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()

职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括()。

人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自()。

请你说明象征性交货有哪些特点?

计算机要运行某个应用程序，开机时必须首先运行操作系统。()

我国《民法通则》及《合同法》规定，债务人将合同义务全部或部分转移于第三人的【】

A．关节病变B．心包内纤维蛋白性炎症C．心肌内Aschoff小体D．心内膜炎(2013年第133题)对风湿病最有诊断意义的病变是

何谓平抑肝阳药?

利用敷设在气流通道内的多孔吸声材料来吸收声能，具备良好的中、高频消声性能的消声器是()。

基金管理公司投资决策业务控制的主要内容包括( )。

净现值、净现值率和获利指数指标共同的缺点是()。

适用于学生少、教师少、校舍和教学设备较差的农村以及偏远地区的教学组织形式是()。

下列方法中，不属于软件调试方法的是()。

基金管理公司投资决策业务控制的主要内容包括(　　)。