首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。
薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。
admin
2014-05-03
64
问题
薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。
选项
A、效率目标
B、公平目标
C、合法目标
D、保障目标
答案
A
解析
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标:一是效率,二是公平,三是合法。效率是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。薪酬的效率目标可以分解为:①劳动生产率提高的程度;②产品数量和质量、工作绩效、客户满意度等;③劳动力(人工)成本的增长程度。所以说,薪酬战略的效率目标与绩效考核结果关系最大。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pP6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
A公司是一家不断发展壮大的公司,目前拥有20多家连锁店。在过去的几年里,公司从外部招聘来的中高层管理人员,大约有50%的人员不符合岗位的要求,工作绩效明显低于公司内提拔起来的人员。最近,又有5名外聘的中高层管理人员因年度考评不合格而被解雇或免职。为此,董事
简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。
下列关于人力资源管理说法正确的是()。
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
不属于静态的组织设计理论的研究内容的是()
企业集团是一种新型的组织结构模式,其构成包括()。
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()
去过几次小朋友的家,就能画出具体的路线图来。认知发展到哪一阶段的儿童能做到这种程度?【】
随机试题
A.注册B.成肽C.转位D.终止核糖体沿mRNA的移动称为
以下哪些律师事务所和律师在宣传过程中的做法是不正确的?
对于一个建设工程而言,归档的含义是( )。
某建设单位(甲方)与某施工单位(乙方)订立了某工程项目的施工合同。合同规定:采用单价合同,每一分项工程的工程量增减超过10%时,需调整工程单价。合同工期为25天,工期每提前1天奖励3000元,每拖后1天罚款5000元。乙方在开工前及时提交了施工网络进度计划
根据电子商务法基本制度的规定,下列关于电子合同交付时间和交付方式的表述,正确的有()。
某企业为内资企业,对下列各项资产的核算,应采取卡片账形式的有()。
A公司(上市公司)是坐落于黑龙江省的国内大型现代化农业企业,公司采用现代农业生产方式,从事特色农产品种植、加工、保鲜、冷藏及销售。公司主要产品为:鲜食粘玉米、玉米果汁、玉米粒、青贮饲料、果肉型葡萄、葡萄酒。A公司资产总额近15亿元人民币,其中存货占公司资产
派出所组织了一个社区活动,活动内容是“社区述职”,取得的效果很好。公安分局派你去做调研,让你去学习一下经验。你如何展开此次调研活动?
销售税金及附加包括()
设u=f(x,y,z)有连续偏导数,y=y(x)和z=z(x)分别由方程exy-y=0和ez-xz=0所确定,求
最新回复
(
0
)