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关于结构化面试，下列表述错误的是( )。
关于结构化面试，下列表述错误的是( )。
admin
2021-08-12
33
问题
关于结构化面试，下列表述错误的是( )。
选项
A、对所有应聘者均按同一标准进行
B、有利于提高面试的效率
C、结果不易统计分析和比较
D、被测试者的报告带有一定主观性
答案
C
解析
结构化面试对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较低。其缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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