首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。
admin
2019-07-10
38
问题
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。
选项
A、员工个人素质
B、企业收益
C、企业整体素质
D、劳动效率
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pjEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。
绩效管理系统设计的可行性原则,主要从()几个方面进行。
()等说法,体现了团结互助要求。
绩效评估中,针对员工需进一步努力、提高技能和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
下列属于劳动关系民主化原则的是()。
()是现代企业人力资源管理的基础,也是有效推行各项管理的重要手段。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,须支付员工不低于本人日工资()的报酬。
简述培训课程的实施与管理工作的五个阶段。
随机试题
2015年1月1日,甲公司为规避所持有存货D的公允价值变动风险,与某金融机构签订一项衍生金融工具合同(即衍生金融工具A),并将其指定为2015年上半年存货D价格变化引起的公允价值变动风险的套期。衍生金融工具A的标的资产与被套期项目存货在数量、质量、价格变动
"IsometimesgetupatthreeorfourinthemorningandIsurfthenet.""Ioftencheckmye-mailfortytimesaday."
急性白血病的支持治疗包括以下哪几点
根据《膨胀土地区建筑技术规范》GBJ112—2013,在膨胀土地区设计挡土墙,下列哪个选项的说法不符合规范规定?
适用于有广阔市场的企业的新产品开发方式是()。
企业以回购股份形式奖励本企业职工的,属于权益结算的股份支付,其会计处理正确的有()。
下列各项中,属于证券投资系统性风险(市场风险)的是()。
一个影视作品,要想有高的收视率或票房价值,作品本身的质量和必要的包装宣传缺一不可。电影《暖》上映以来票房价值不佳但实际上质量堪称上乘。因此,看来它缺少必要的广告宣传和媒介炒作。这段话表明()。
通过搜集和分析某人过去和现在有关方面的资料,以推知其行为原因的方法是()。(2007年)
考生文件夹下存在一个数据库文件“sampl.accdb”,里面已经设计好表对象“tStud"。请按照以下要求,完成对表的修改:设置“简历”字段的设计说明为“自上大学起的简历信息”。
最新回复
(
0
)