首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某零售企业在十几年的经营中通过对国内外零售企业进行考察学习,并不断对自身经验进行总结,制定出一套科学成功的选址程序:在每开设一家新店前,都要利用一年左右的时间对所在区域的人员构成、消费水平、人口增长、居住条件、消费者兴趣爱好、高收入人群比例等进行细致的市场
某零售企业在十几年的经营中通过对国内外零售企业进行考察学习,并不断对自身经验进行总结,制定出一套科学成功的选址程序:在每开设一家新店前,都要利用一年左右的时间对所在区域的人员构成、消费水平、人口增长、居住条件、消费者兴趣爱好、高收入人群比例等进行细致的市场
admin
2017-08-29
93
问题
某零售企业在十几年的经营中通过对国内外零售企业进行考察学习,并不断对自身经验进行总结,制定出一套科学成功的选址程序:在每开设一家新店前,都要利用一年左右的时间对所在区域的人员构成、消费水平、人口增长、居住条件、消费者兴趣爱好、高收入人群比例等进行细致的市场调查,并就该区域内的城市交通和周边的商圈竞争情况进行调研,然后运用雷利零售引力法则进行分析,最终找到合适的新店铺店址。正是由于对选址问题的重视,使该企业的规模不断扩大,取得了可观的经济效益。
设A、B两个城市的距离为40千米,其中城市的人口为900万,B城市的人口为100万。根据雷利法则,A、B两个城市的商圈边界分别为( )千米。
选项
A、10、30
B、20、40
C、30、10
D、100、900
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pkSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于
小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中,员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境,跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力.也不被领导认可,升职希望渺茫;而同办公室的小王工作没有自
下列法律关系中,属于社会保险法律关系的是()。
由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的()失业是竞争性劳动市场的一个自然特征。
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。
劳动关系三方协商机制的特征之一是()。
最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快找出员工离职的真实原因,并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作,同时不拘一格选拔人才,只要是具有发展潜质的员工
关于我国员工持股计划的说法,正确的是()。
随机试题
大出血后出现气短,心悸,冷汗淋漓,四肢厥冷,脉微欲绝,可诊为
在鼻饲插管过程中患者出现呛咳、紫绀,应采取的措施是()。
对于季节性增长借款企业,银行需通过对()进行分析,判断企业是否具有季节性借款需求及其时间、金额,决定合适的季节性贷款结构及偿还时间表。
全陪、地陪和领队的共同工作任务是()。
简述《义务教育历史课程标准(2011年版)》“知识与能力”目标的具体内容。
题目结合给定资料,针对当前劳务派遣乱象,提出解决问题的办法。要求:问题明确,语言简练,对策可行,有针对性。不超过400字。材料1.从2013年从7月1日起,修改后的《中华人民共和国劳动合同法》开始实施,其中有关劳务派遣的严格规范被媒体广泛解
ln2
设平衡的二叉排序树(AVL树)的结点个数为n,则其平均查找长度的数量级为______。
对一个有序的线性表采用二分法查找,时间复杂度为()。
Johnwasalwaysthefirstone______hishandwhenaquestionwasasked.
最新回复
(
0
)