首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表代表全厂1000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30目送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年2月5日决定受理,并于5月9日作出裁决,
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表代表全厂1000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30目送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年2月5日决定受理,并于5月9日作出裁决,
admin
2019-06-10
94
问题
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表代表全厂1000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30目送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年2月5日决定受理,并于5月9日作出裁决,裁定新华制药厂依法支付职工加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。
结合相关法规,回答下列问题:
劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?
选项
答案
劳动争议仲裁委员会在处理过程中有错。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以适当延期,但延期不得超过15日。本案中,劳动争议仲裁委员会于2015年2月5日受理仲裁申请,于5月9日作出裁决,已经远远超过仲裁庭审理期限。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/plbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
决策树的构成要素包括()。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。
组织公正与报酬分配要求()。
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对不平等。
()属于人力资源生理开发研究的内容。
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。(2008年5月三级真题)
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是()。
随机试题
()用检漏仪或肥皂水可以检查容器设备中的渗漏点。
A、重症肌无力B、青光眼C、有机磷酸酯类中毒D、去极化型肌松药过量中毒E、房室传导阻滞碘解磷定可治疗
A.补体结合试验阳性B.甲胎蛋白阳性C.右上腹绞痛及黄疸D.穿刺抽出棕褐色脓液E.突发寒战、高热,肝区疼痛,肝大阿米巴肝脓肿的特点是
下列哪种类型的腹外疝应紧急手术
患者进行静脉输液时,突然发生空气栓塞,应立即嘱咐患者采取的卧位是()。
下列关于统计调查的说法正确的是()。
一个有为有效的政府应当具有()。
一列长为280米的火车,速度为20米/秒,经过2800米的大桥,火车完全通过这座大桥需多少时间?
在1840年至1919年期间,比较完全意义上的资产阶级民主革命是
A、Mariebenefitedalotfromthepracticallessons.B、Mariewasabletoreadstorieswiththehelpofherson.C、Mariedecidedt
最新回复
(
0
)