首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是( )
个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是( )
admin
2017-09-07
59
问题
个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是( )
选项
A、先天素质
B、时运机缘
C、家庭背景
D、勤奋好学
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/px6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
某企业是一家以房地产为主业，跨行业、跨地区经营的集团公司，现有资产达50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉、浙江等8个省市打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑，公司非常重视各类人才的选拔与培养，今年初集团领导决定在公司内外部选拔一批后备管理人才
某企业是一家以房地产为主业，跨行业、跨地区经营的集团公司，现有资产达50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉、浙江等8个省市打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑，公司非常重视各类人才的选拔与培养，今年初集团领导决定在公司内外部选拔一批后备管理人才
A公司是一家刚成立的环保设备公司，员工的薪酬制度刚刚确定管理人员为年薪工资制，技能操作人员实行岗位技能工资制，公司管理层认为，人力资源部组织一次薪酬市场调查，以全面了解该地区同行业的薪酬情况，为确定A公司的薪酬水平提供依据。请结合本案例，分析说明设计薪酬调
简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为，一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩，从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实，从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看，依然还存在
()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
()是劳动权的核心。
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
随机试题
门静脉高压症分流术后病人的护理下列哪项是错误的()。
A肋膈角消失B反常呼吸运动C胸闷、憋气D肺萎缩，气管偏向健侧E心前区疼痛张力性气胸X线显示为
血脂
煤矿安全监察机构是指()。
固定灭火设施以灭火剂的不同可分为()。
A和B注册会计师对Y公司2014年度的财务报表进行了审计，发现由于Y公司或有事项、承诺事项及重大事项涉及金额巨大，且Y公司连续5个会计年度均发生巨额亏损，导致Y公司本年年末的净资产为负数，主要财务指标显示其财务状况严重恶化，存在巨额逾期债务无法偿还。截至审
下列按照伊斯兰教历先后顺序依次举行的节日是()。
以下哪项不是数据字典中数据流条目的基本组成部分______。A)数据流名B)数据流组成C)数据类型D)注释
______isthefirstAmericanprofessionalwriterandthefirstwriterofdetectivestoryintheworld.
5WeekstoaStress-FreeLife[A]Whowillyoubethisyear?Willyoubeabetter,wiserversionofyourselfbythetimethecal
最新回复
(
0
)
