首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业在选择员工时，应当选择那些条件( )，否则会造成人才浪费或抬高人力成本。
企业在选择员工时，应当选择那些条件( )，否则会造成人才浪费或抬高人力成本。
admin
2021-12-03
104
问题
企业在选择员工时，应当选择那些条件( )，否则会造成人才浪费或抬高人力成本。
选项
A、最好的
B、与空缺职位最接近的
C、要求薪水最低的
D、经验最丰富的
答案
B
解析
能力最强和经验最丰富的员工不一定适合于空缺职位，要寻找最恰当的员工进行填补，否则就会造成人才浪费或抬高人力成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pxo0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列关于我国财政补贴发展阶段的说法，错误是()。
2009年张某将其自有房屋出租给某公司员工居住，适用()的房产税税率。
税务机关对纳税人未按照规定的期限缴纳税款的，可责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，经县以上税务局批准，可采取的措施是()。
()的法律地位和法律效力仅低于宪法而高于税收规章。
某公民曾某2009年1月受赠一栋房屋市场价值60万元，该地区契税税率为5％。同年3月，由于该公民工作业绩突出，该单位奖励其住宅一套，市场价值45万元。当年8月他将受赠的房屋与公民张某交换，此时双方交换价值相等。根据资料回答下列问题：依据税法规
财政调节企业利润水平的主要手段有()。
第三方按法律规定的方式承诺，在借款人到期不能偿还借款时，以约定方式承担连带责任的借款方式是（）。
某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某致备的更新问题。该设备的费用由投资费用和经营费用两部分组成，设备的原始价值为80000元，每年低劣化增加值为2500元，更新时的残值为19000元。如果不考虑残值，该设备的最佳更新期为第（
在产品生命周期的不同阶段，企业采用的市场营销策略是不同的。通常采用快速撇脂策略和快速渗透策略的阶段为()。
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，()是个体对工作特定方面的反应。
随机试题
合法有效的行政执法行为具有（）。
简述员工福利管理的原则。
红色血栓可见于
张律师的父亲被指控犯有受贿罪，张律师( )。
D公司为一家上市公司，已公布的公司2010年财务报告显示，该公司2010年净资产收益率为4．8％，较2009年大幅降低，引起了市场各方的广泛关注，为此，某财务分析师详细搜集了D公司2009和2010年的有关财务指标，如下表所示：要求：计算D
A省人民政府表彰2011—2012年度A省劳动模范、先进工作者和模范集体的通报A府发字[2013]第21号各市(地)人民政府，省政府各部、委办、厅、省政府各直属单
科学技术水平的高低是衡量生产力水平高低的客观尺度。（）
该地区男性就业人员在全部就职人员中所占比例约为( )。该地区女性公务员的人数约为( )。
斯大林生前出版的最后一部著作是()。
ControllingYourConcentrationI.TheconcernedinformationofconcentrationA.Yourattentionspan【T1】______【T1】______e.g.th
最新回复
(
0
)
