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通过调节的形式处理劳动争议应按( )程序进行。
通过调节的形式处理劳动争议应按( )程序进行。
admin
2021-12-09
88
问题
通过调节的形式处理劳动争议应按( )程序进行。
选项
A、申请和受理
B、调查和调解
C、与协商、调解相关的时效规定
D、人民法院的支付令
E、调解说明书
答案
A,B,C,D
解析
通过调节的形式处理劳动争议应按以下程序进行：①申请和受理；②调查和调解；③调解协议书；④与协商、调解相关的时效规定；⑤人民法院的支付令。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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