首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。
考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。
admin
2012-07-29
39
问题
考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。
选项
A、适用性
B、实用性
C、科学性
D、可行性
答案
A
解析
在绩效考评的对象确定的情况下,首先应当解决好采用什么方法进行绩效考评的问题,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下三个重要的因素:①考评方法的适用性,是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性,切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点;②工作实用性,是指任何一种考评方法,都必须体现实用性的原则要求,即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用;③管理成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qXov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
柯达如何走进日本柯达公司生产的彩色胶片在70年代初突然宣布降价,立刻吸引了众多的消费者,挤垮了其他国家的同行企业,柯达公司甚至垄断了彩色胶片市场的90%。到了80年代中期,日本胶片市场被富士所垄断,富士胶片压倒了柯达胶片。对此,柯达公司进行了细心的研
A药厂在2012年初有一新产品上市,是一个在国际上较领先的产品,全厂上下都信心十足地定下“2012销售年度完成6000万元的销售目标”。按此目标,各区域根据各自市场的情况给各销售人员分配了一定销售量任务。而到2012年12月31日才完成了不到600万元且回
依据空调产品的整体概念,它提供满足消费者凉爽舒适需求所体现的是()。
()指厂商采取软硬兼施、威胁利诱的“胡萝卜加大棒”的方法。
根据我国《广告法》,广告主、广告经营者、广告发布者需要依法承担民事责任的情形有()。
大市场营销观念认为,市场营销组合要素除了传统的4P上外,还应该加入的要素是()。
员工在创新发展过程中,必须具备一定的科学思维,由于某人或某事而想起其他相关的概念思维方式指的是()。
绝对分析法依据分析的不同要求主要可作()分析。
创新采用者具备()等特征。
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外,彼此之间也展开了竞争。开始采用这种组织结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然
随机试题
青少年人际关系发展的新特点。
顿咳最常见于
A.肾性水肿B.心性水肿C.营养不良性水肿D.肝性水肿E.变态反应性水肿水肿从四肢末梢开始,而后扩展至全身,往往呈对称性分布,则属于
净水工程的任务是()
依照我国的会计准则,利润表采用的格式为( )。
下列情形中,不违背《内部会计控制规范——货币资金(试行)》规定的“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是( )。
(2013年卷二第54题)根据《与贸易有关的知识产权协定》,如果成员的法律允许未经权利持有人许可即可由政府使用、或者由政府许可第三方使用专利,则这种使用应当遵守下列哪些规定?
设A是3阶矩阵,将A的第2行加到第1行上得B,将B的第1列的一1倍加到第2列上得C.则C=().
Likeatiredmarriage,therelationshipbetweenlibrariesandpublishershaslongbeenreassuringlydull.E-books,however,are
Biogas:aSolutiontoManyProblemsInalmostalldevelopingcountries,thelackofadequatesuppliesofcheap,convenienta
最新回复
(
0
)