首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )
admin
2021-08-18
24
问题
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )
选项
A、劳动绩效
B、工会的力量
C、工作条件
D、员工的技能
答案
B
解析
影响员工个人薪酬水平的因素包括：
(1)劳动绩效；
(2)职务或岗位；
(3)综合素质与技能；
(4)工作条件；
(5)年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qhbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项，能有效缓解技术性失业的方法有()。
目标分解法采用的是()设定目标的方法。
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
()属于人力资源生理开发研究的内容。
()不是工资指导线水平确定的主要依据。
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。请
宏达公司近来虽说产销两旺，但公司总经理已经隐约感觉到了危机。销售部门人员反映，所有的业务，不论大小，都必须由销售部经理一人经手。而销售部经理只分派其他人员做一些杂务性的工作。由于公司对销售部门人员的考核主要依据是个人业绩，所以销售部经理在考核中都得到很高的
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1-2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%，废品率为3%，员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
关于企业形象，正确的说法是()。
随机试题
酸式滴定管用蒸馏水润洗后，未用标准液润洗，在测定NaOH时碱的浓度偏高。()
交感神经对胃肠运动和分泌的作用是
对脑和长骨的发育最为重要的激素是
综合医院最少应设几个出入口?[2007-55]
从广义上讲，下列人员属于银行业从业人员范畴的还有()。
岗位写实的具体步骤包括()。
Itwasintheshop__________IboughtmynewcoatthatImetmygirlfriend.
简述隋唐民族关系的特点、作用。
Whatisthewoman’sattitudetowardeachofthefollowingactivitiesofstudy?ChooseFOURanswersfromtheboxandwritetheco
Tonyistalkingaboutthefriendsandthefood______interesthim.
最新回复
(
0
)
