首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是( )。[2014年11月二级真题]
在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是( )。[2014年11月二级真题]
admin
2017-09-13
136
问题
在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是( )。[2014年11月二级真题]
选项
A、行为评估
B、学习评估
C、反应评估
D、结果评估
答案
B
解析
在培训效果评估的层次体系中，反应评估是第一级评估；学习评估是第二级评估；行为评估是第三级评估；结果评估是第四级评估。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qqIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。
一个有效的绩效管理系统的几个环节中。监督属于()环节。
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()未提出异议的，集体合同即行生效。
()不具有法律效力。
在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。
组织公正与报酬分配的原则不包括()。
心理测试方法中的能力测试，不包括()。(2003年6月三级真题)
随机试题
在砂子的保管中，不同品种、规格及产地的砂应分别堆放，特殊用途的()应单独保管。
银行营销要通过交换发挥作用，即必须存在()的可能性。
根据《担保法》的规定，可以作为权利质押标的的有()。
下列应通过“投资收益”科目核算的有()。
【2015．贵州镇远】下列()属于非智力因素。
教师上课不再向学生系统讲授教材，而只为学生分别指定参考书，布置作业，由学生自学和独立作业，学生有疑难时才请教师辅导。学生完成一定阶段的学习任务后，向教师汇报学习情况和接受考察。这段话描述的是教学组织形式中的()。
近代警察是资本主义发展的产物，发端于()。
根据马斯洛的需要层次理论，人的需要从低级到高级的正确排序是()
《合同法》第119条第1款规定：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。这是下列哪一个原则强烈要求的?()
NEFARIOUS:WICKEDNESS::
最新回复
(
0
)
