分析工作绩效的差距的具体方法有( )。

admin2013-09-28 50

问题分析工作绩效的差距的具体方法有( )。

选项 A、行为比较法
B、目标比较法
C、水平比较法
D、纵向比较法
E、横向比较法

答案B，C，E

解析分析工作绩效的差距的方法包括：目标比较法、水平比较法和横向比较法。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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