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简述设计培训效果评估方案的基本步骤。
简述设计培训效果评估方案的基本步骤。
admin
2018-07-15
43
问题
简述设计培训效果评估方案的基本步骤。
选项
答案
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程。培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，否则得出的培训评估结果很可能失去客观性。一般包括以下五个基本步骤。 ①明确培训评估的目的； ②培训评估方案的制订； ③培训评估信息的收集； ④培训评估信息的整理与分析； ⑤撰写培训评估报告。
解析
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企业人力资源管理师三级理论知识
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