首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
admin
2021-12-07
66
问题
培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
选项
A、绩效成果
B、认知成果
C、反应成果
D、技能成果
答案
C
解析
反应成果是情感成果的一种具体类型,它是指受训者对培训项目的感性认识,包括对设施、培训师和培训内容的感觉。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rE6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实施员工满意度调查的目的和要求包括()。
劳动法律关系包括()。
对从业人员来说“尊老爱幼”这一民族传统美德包括()。
企业价值观是企业人员共同生活的()。
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。
从管理形式上看,现代人力资源管理属于()。
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()。
人力资源开发具有()。
职业道德对职业技能的表现作用为()。
孔子曾说过,君子“敬于事而慎于言”,其含义是()。
随机试题
正常心脏后前位不易观察到的是
右下腹疼痛拒按,或右足屈而不伸,伸则痛甚,甚则局部肿痞,或时时发热,自汗恶寒,舌苔薄腻而黄,脉滑数。方剂选用
气雾剂的优点有()。
《建设工程安全生产管理条例》制定的基本法律依据包括()。
若企业不打算享受现金折扣优惠,则应尽量推迟付款的时间。()
如果会计师事务所非审计项目组成员的主要近亲属,通过继承从审计客户获得直接经济利益,则()。
《与朱元思书》是八年级下册第五单元的一篇课文,如果让你给八年级的学生执教这篇课文,你会怎么做呢?请按要求完成后面的题目:附:《与朱元思书》课文与朱元思书①
缺陷补偿,是指个体在充当社会角色时不可能事事成功,当自我角色目标失败时,常常可能会对相关的社会角色的重要性做重新评价,从而进行自我定义以补偿自己角色缺陷。根据上述定义,下列属于缺陷补偿的是()。
求|cos(x+y)|dxdy,其中D={(x,y)|
A、Assoonasshestarteduniversity.B、Aftershedidsomeresearch.C、Aftershetookaliteraturecourse.D、Whenshemetagood
最新回复
(
0
)