首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
( )是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
admin
2021-12-09
50
问题
( )是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
选项
A、工资
B、收入
C、薪酬
D、补贴
答案
C
解析
从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ACbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司在成立初期，分配形式单一，员工薪酬长期处于较低水平，员工薪酬的差距不明显，以人定岗的现象十分突出，同岗不同酬，多劳不多得的现象普遍存在。最近，公司准备对薪酬制度进行一次彻底的变革，根据专家的建议，拟在一线生产岗位推行岗位技能工资制。因此，人力资源部门
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工，针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期
某公司销售主管王成对下属赵云飞说：“你下班前到我办公室来一趟，我想就你的工作表现和你谈一下，也算是年终的考评。”赵云飞等这句话很长时间了，因为公司业务发生了重大改变，自己的工作也有所调整，因此他很想与主管讨论一下，可否根据自己工作的变化重新制定新的考评标准
2016年3月10日，振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经4/5的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日，振兴公
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工，针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期
章晓是某公司生产部门主管，该部门有30多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分。每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，30多个人互相打
去年6月初甲公司代表工会经过集体协商，签订了一份集体合同草案。其中，关于工资和劳动时间条款规定，公司所有员工每月工资不得低于3500元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案，劳动行政部门在15日内未提出异议，该集体合
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四名员工，现有A、B、C三项任务需要完成，在现有技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置方法，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短时间。
多向式信息交流是()的优点。
随机试题
杜邦恒等式中不涉及的财务指标是()。
阴黄的治法为：
A．血栓闭塞性脉管炎B．动脉粥样硬化闭塞C．动脉瘤D．下肢深静脉栓塞E．大隐静脉曲张
根据《岩土锚杆与喷射混凝土支护工程技术规范》GB50086—2015的规定，竣工验收时，立井要求不超过()m检测一个检查点。
BOT融资对政府而言缺点主要是( )。
你认为我国在保护罪犯权利方面取得的成绩怎么样?
请从所给的四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。()
阅读以下文字完成题。现在科学发展的一个重要方面，就是高能物理、基本粒子[a]。这些学问实际上是说明：我们这个世界，到底是怎样的一个世界[b]。从17世纪的牛顿力学开始，我们研究的是宏观世界[c]。到了20世纪初，发生了两件事，一是量子力学的
近年的欧洲连续经历严寒的冬天，这似乎与全球气候变暖的说法相左。但在不少专家看来，异常寒冷事件并未说明气候变暖趋势_______，相反，这是气候变暖大背景下全球极端天气愈加频发的_______。 依次填入划横线部分最恰当的一项是( )。
甲、乙两名篮球运动员投篮的命中率分别为0．80和0．75．今每人各投一球，则甲命中且乙未命中的概率为()．
最新回复
(
0
)
