首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效工资说法错误的是( )。(2007年5月二级真题)
关于绩效工资说法错误的是( )。(2007年5月二级真题)
admin
2013-08-02
50
问题
关于绩效工资说法错误的是( )。(2007年5月二级真题)
选项
A、佣金制不属于绩效工资形式
B、绩效工资过于强调个人的绩效
C、计件工资属于绩效工资形式
D、绩效工资的基础缺乏公平性
答案
A
解析
佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬,是一种典型的绩效工资形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rQIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()。
()属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
政府劳动行政部门审核集体合同时企业需报送的材料包括()。
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为()。
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花费少时间达到高效率的人员选拔方法。
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括()。
影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级真题;2011年11月三级真题]
随机试题
InAfricaweexperienceenormousproblemsofunderdevelopment,illiteracy,massiveinternalandexternaldebts,thepopulatione
构建证券组合的原因是()
求过点P(2,1,3)且与直线垂直相交的直线方程L。
肝郁型月经先后无定期的主要症状不包括
简述犯罪预备的概念和特征。
房地产开发企业甲急欲销售其开发的某住宅区的最后1套别墅,遂打电话向乙、丙、丁发出售房要约,并声明该要约的有效期为1个月。要约发出后第10日,甲与乙签订买卖合同并交付该别墅,乙支付了全部房款,但未办理产权变更登记。第21日,甲与不知情的丙签订买卖合同并办理了
由y=x3,x=2,y=0所围成的图形绕x轴旋转所得的体积为()。
背景资料某公路隧道为单洞双向行驶两车道隧道,全长4279m,最大埋深1049m。隧道净空宽度9.14m,净空高度6.98m,净空面积为56.45m2。该隧道其围岩主要为弱风化硬质页岩,属Ⅳ—Ⅴ级围岩,稳定性较差。根据该隧道的地质条件和开挖断面宽度
施工项目定期的经常性的中间成本分析是()。
新中国成立初期,中国的新民主主义社会的主要经济成分是
最新回复
(
0
)