首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。
admin
2021-08-18
21
问题
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做( )方面的分析。
选项
A、考勤制度
B、用人制度
C、定员标准
D、工作岗位
E、劳动者基本状况
答案
D,E
解析
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做两方面的分析:①认真分析、了解劳动者的基本状况,包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平;②进行工作岗位分析,即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rQbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持()。
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的损失包括()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()。
根据图5-5所示,分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。
简述人工成本的概念、构成和影响因素。
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年,由于内外部生产经营环境的变化,公司决定对员工的工资进行调整,主要是在原有的基础上提薪,面对公司内不同的人员类型,公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主
今年3月份某公司开展招聘活动,招聘结果和招聘经费的支出情况如表1、表2所示。请计算出本次招聘的总成本效用、招募成本效用、招聘完成比、录用比和应聘比。
表5—3是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题]请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5—3(丙)栏内。
随机试题
下列句子中,有动词使动用法的是()。
我国通常使用的围生期定义是
下列选择属于GPS网基线精处理结果质量检核的内容的是()。
人类历史上最早的城市出现于()。
下列属于影响银行营销决策的微观环境的是()
绩效股是允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。()
钟敬文《西湖的雪景》文中说:平章西湖风景的,有所谓“西湖十景、钱塘十景”之说,里面也曾列入“断桥残雪”和()。
《中华人民共和国教育法》规定:“学校教师可以对学生家长提供家庭教育指导。”这说明此处的教育教学规范是()。
重视儿童早期经验对人格发展影响的心理学流派是()
用树形结构表示实体之间联系韵模型是
最新回复
(
0
)