首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。
admin
2010-10-08
26
问题
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求( )。
选项
A、说明材料的来源
B、以图像记录为依据
C、应包括有利和不利的记录
D、详细记录事件发生的时间、地点和参与者
E、尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
答案
C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rTov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请结合案例和所学的知识回答问题。B公司要从C公司购买50部大型发电机，经过认真的准备之后，谈判开始了。B公司的主谈在首场谈判中，表现得非常热情，简明扼要地说出了B公司对产品的要求。C公司的主谈表现十分积极，并且认真地聆听对方的各种要求，对对方的一些要
北京慧康公司是一家专门为金融企业提供信息系统服务的企业。王刚是该公司华北区市场总监，他得知明德银行将于近期启动一个客户关系管理系统的项目。为了进一步了解该项目的背景资料，他约明德银行信息中心的刘主任就该项目进行了一次会谈。以下是该谈话的部分内容：
在新产品扩散过程中，告知他人有关新产品的信息，向购买者积极反馈信息的人被称为()。
在服务质量的评价标准中，()是指帮助顾客并迅速提供服务的愿望。
()是指厂家将自己的技术、商标、品牌授予其他厂家使用，技术受让厂家使用其技术制造产品，并可以用该厂品牌、商标销售产品，原厂家收取权利转让费。
对无效合同中涉及的财产关系及当事人的违法行为必须及时加以处理，处理内容包括返还财产、()、追缴财产以及行政责任和刑事责任。
销售分析报告活动的特点有()。
在麦当劳的企业里，有超过75％的餐厅经理，50％以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话：
在现代物流培训课程的课堂上，培训师站在讲台上，时而口若悬河，大谈特谈自己的成功经验，时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面，学员却交头接耳，议论纷纷：“这个培训师是从哪儿请的？怎么这样？”“咱们经理不是说过了吗？是物流界的名师！”“嗨！我耐着性子听
绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是()。
随机试题
震颤麻痹患者往往采用()
骨质疏松症的主要体征不包括
急性传染病的潜伏期是
下列选项中，属于电力设施的是()。
验收批一般项目验收合格标准是：实测(允许偏差)项目抽样检验的合格率应达到()，且超差点的最大偏差值应在()倍范围内。
测量大、中桥的水中墩台和基础的位置宜采用()。
细水雾灭火系统的闭式喷头的公称动作温度宜高于环境最高温度()℃。
2010年城市和农村居民最低生活保障人数之比为()。
Goodmorning.Thediscussiontopicfortoday’sseminaris"HomelessnessinAmerica."IntheUnitedStates,homelessnesshas【C1】
(1)Hippiesweremembersofayouthmovementofthe1960’sand1970’sthatstartedintheUnitedStatesandspreadtoCanada,Gre
最新回复
(
0
)
