首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
如果用管理信息系统对企业进行信息管理，下列对商业信息存储的做法妥当的有( )。
如果用管理信息系统对企业进行信息管理，下列对商业信息存储的做法妥当的有( )。
admin
2013-09-13
73
问题
如果用管理信息系统对企业进行信息管理，下列对商业信息存储的做法妥当的有( )。
选项
A、每日的销售记录用笔和纸记载，并装订成册
B、用POS机对每一笔销售信息进行记录
C、对用POS机进行的销售记录，每天进行清除处理
D、对用POS机进行的销售记录，每天进行转存为“日销售记录”文件的方式进行保留
E、将用POS机进行的销售记录生产相关报表
答案
B,D,E
解析
销售点实时管理系统是结合销售终端POS机或收款机进行管理的子系统，需要将各销售柜台收款机与计算机用网络通讯技术进行连接。该子系统负责对以销售环节为中心的商品流通过程进行实时监控，将每一笔业务进行全信息记录，包括销售、退货、信用卡记账、在架商品盘点、补货作业、相关报表生成等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rbSM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(2012年)在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是()。
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是()的一个基本观点。
按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源()。
(2012年)工作特征模型包含的核心维度有()。
强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看
某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职率为6%，文职人员年均离职率为4%，中层与基层人员年均离职率为3%，预计明年不会有改变，按企业已定的明
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权
(2014年)某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。
随机试题
下列各项中不适用合同法的是()
人体组织的自然对比，密度由低至高排列，下述哪组正确
根据《商业银行法》，下列哪项说法不正确?()。
北方某大学新校区工程建筑面积89010m2，由教学综合楼、学生活动中心和餐厅三部分组成。现浇框架混凝土结构。学生活动中心为条形基础，地上4层，首层阶梯报告厅局部层高21m，模板直接支撑在地基土上。由某施工总承包企业组织施工。施工过程中发生了如下事
运用市场法评估机器设备价值，评估师判断参照物与评估对象的可比性时应考虑()等因素。
公司增发的普通股的市价为12元/股，筹资费用率为市价的6%，本年发放股利每股0.6元，已知同类股票的预计收益率为11%，则维持此股价需要的股利年增长率为()。
甲、乙、丙共谋抢劫一杂货店，在去踩点的途中，遇到他们的朋友丁，于是邀丁一起干。丁拒绝，甲说不干就算了，现在陪我们一起去看看。在察看该路边店时，丁告诫甲、乙、丙：店在路边，进去时行动要快，路边有公用电话，要防止报警，还随手扯断了电话线，尔后四人离去。当晚，甲
19世纪的西方建筑师大多满足于把钢铁作为一种______手段应用于当时流行的古典式或哥特式建筑。很久以后，建筑师才______了古典和哥特模式，充分发挥了钢铁构架结构的各种潜能。
心境障碍
TheWorldHungerCounciliscommittedtodoingallwecantofighttheproblemsofhungerandpovertyinourworld.Tothisend,
最新回复
(
0
)
