首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训者理解了培训成果转化的基本方法指的是( )。
培训者理解了培训成果转化的基本方法指的是( )。
admin
2021-11-17
85
问题
培训者理解了培训成果转化的基本方法指的是( )。
选项
A、依样画瓢式的运用
B、举一反三层面
C、融会贯通层而
D、自我管理层面
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/re6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬水平低的企业应当注意()点处的薪酬水平。(2004年11月二级真题)
当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，()比较适用。
常见绩效考评体系组织类型有哪些?()
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的()。(2003年7月二级真题)
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有()。
()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
下列不属于培训技能成果的评估标准的是()。
年薪制中风险收入的决定因素有()。
()是企业最常用的组织结构变革方式。
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能()国家规定的标准。
随机试题
公平理论认为，员工首先思考自己收入与付出的比率，然后将自己的收人付出比与相关他人的收入付出比进行比较，如果感觉到自己的比率与他人相同则为公平状态，否则就会产生不公平感。可用公式表示如下：
HadPaulreceivedsixmorevotesinthelastelection,he______ourchairmannow.
患者女，52岁。体态较肥胖，自述近期常有饥饿感、口渴，排尿次数增加，一个月来体重下降2kg。实验室检查：空腹血糖9．65mmoL／L，尿糖(﹢﹢)，尿蛋白(﹢)，尿比密1．035，则引起多尿最主要的原因是
A．滴丸B．泡腾片剂C．咀嚼片D．膜剂E．缓控释制剂供口服或黏膜外用的是()
下列有关差错的会计处理中，符合现行会计准则规定的有()。
下列属于DSS基本特征的有()。
中国共产党十七大报告指出，正确处理效率和公平的原则是
小端模式下如果从0x30000000到0x30000007存放的一个双字为0x1234567890ABCDEF，且R1=0x30000000，则加载指令LDRBR0，[R1]执行后，R0=【49】、LDRHR2，[R1，#2]执行后，R2=【50】。
Broken:DreamsofRuralPeaceItwasduskinTubney,deepinruralOxfordshire.Thebirdsweresingingattheendofanotherper
TheearlyretirementofexperiencedworkersisseriouslyharmingtheU.S.economy,accordingtoanewreportfromtheHudsonIn
最新回复
(
0
)
