简要说明采用德尔菲法(专家评估法)进行人力资源需求预测的一般工作步骤。

admin2018-07-09 69

问题简要说明采用德尔菲法(专家评估法)进行人力资源需求预测的一般工作步骤。

选项

答案运用德尔菲法(专家评估法)进行人力资源需求预测时，其工作步骤一般分四轮进行。 (1)第一轮：提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见。 (2)第二轮：简明扼要地以调查表方式列出预测问题(问题一般以25个为宜)，交付专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理。 (3)第三轮：修改预测结果，充分考虑有关专家的意见。 (4)第四轮：进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请专家提出最后意见及根据。

解析

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简要说明采用德尔菲法(专家评估法)进行人力资源需求预测的一般工作步骤。

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以下关于关键事件法的说法正确的有()。

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

企业战略具有()特征，离开这些就称不上经营战略。

群体决策的缺点有()。

群体决策的优点有()。

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

现代人力资源管理的内容应()。

患者，女性，25岁，右足底行走时轻度疼痛，右足跖前部可见数个黄豆大小淡黄色角质栓，除去表面角质层可见有白色软刺状疣体，表面可见小黑点，最可能的诊断是

患者，女，29岁。产后1个月。产后乳汁不行，乳房胀满疼痛，情志抑郁不乐。治疗除取主穴外，还应选用的是

关于《出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出境商品目录》，下列说法正确的有(　　)。

期货交易所章程中应当载明的事项包括()。

下列关于职工薪酬的说法中，正确的有()。

受社会委托对学生施加有目的、有计划的教育影响的权威机构是()。

共有人对共有关系的性质发生争议无法查明到底是按份共有还是共同共有的，应按()处理。

已知A，B是反对称矩阵，证明：AB—BA是反对称矩阵。

Theteacherwarnedthatwhoeverwascaught______duringthetestwouldbepunished.

Whatdoesthewomanmean?

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根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

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群体决策的缺点有()。

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()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

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患者，女性，25岁，右足底行走时轻度疼痛，右足跖前部可见数个黄豆大小淡黄色角质栓，除去表面角质层可见有白色软刺状疣体，表面可见小黑点，最可能的诊断是

患者，女，29岁。产后1个月。产后乳汁不行，乳房胀满疼痛，情志抑郁不乐。治疗除取主穴外，还应选用的是

关于《出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出境商品目录》，下列说法正确的有( )。

期货交易所章程中应当载明的事项包括()。

下列关于职工薪酬的说法中，正确的有()。

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共有人对共有关系的性质发生争议无法查明到底是按份共有还是共同共有的，应按()处理。

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