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职业资格
不得解除劳动合同的情况是( )。
不得解除劳动合同的情况是( )。
admin
2009-11-27
64
问题
不得解除劳动合同的情况是( )。
选项
A、员工不能胜任工作
B、女职工在孕期、产期内的
C、在规定医疗期内患病或者负伤的
D、患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E、员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间
答案
B,C,D,E
解析
不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的,当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时,用人单位应服从不得解除劳动合同的条件,即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件是:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律法规规定的其他情形。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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