首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
新课程标准从( )几个方面阐述课程具体目标。
新课程标准从( )几个方面阐述课程具体目标。
admin
2010-02-07
29
问题
新课程标准从( )几个方面阐述课程具体目标。
选项
A、理想与爱好
B、知识与技能
C、过程与方法
D、情感态度与价值观
答案
B,C,D
解析
新课程标准从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面阐述课程具体目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/s49v777K
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
【情境】东南化工科技集团股份有限公司是外资司高集团在华投资，以合资方式成立于1992年8月的集团企业。经过20多年发展，现在形成了位于H省、Y省、L省的三大生产基地，以及华东、东南、东北、西北四大销售服务覆盖网。司高集团为了适应东南化工的快速发展
一家拥有35年历史的国有企业，员工在该企业的工龄大都超过10年，关系非常融洽，管理者和员工之间相互尊重和信任，在对企业目标的理解和执行上能保持一致，但企业文化相对保守，缺乏创新和市场拓展的意识，导致效益逐年下降。前不久，一家跨国集团收购了该国企，集团总部决
E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80％左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加，改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式，研发人员可以通过两种途径得薪酬提升，一是通过职
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题：在正式竞聘之前，人力资源部需要做好哪些工作?
致简公司是一家生产智能家电的科技型公司，其下设的技术中心承担产品的日常维护、原料研究、基础研究、新产品研究与开发等职能。技术中心采用扁平型职能组织结构，形成多平台支撑、多专业协作的运行模式。技术中心的人员，包括技术总监，一般是根据不同项目的需要组成项目团队
某公司采用从网上下载心理测评工具，让部门经理自学心理学，对应聘者进行投射测试，并根据自己的感觉打分，分值低的将不能进入下一轮。为了招聘环节公开公平，所有结果将会公布。请问该公司此类操作出现了哪些问题，应该怎么处理?
易通公司是一家2008年成立的中小型物流配送公司。随着物流配送行业竞争加剧，公司感觉到了巨大的经营压力，同时管理人员的战略意识较为模糊，不知从何下手。此外，员工积极性不高。因此，公司决定于2009年对企业进行业务流程重组，建立相应的企业和员工绩效考评体系，
企业文化的整合功能是指()
企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过()。
()环节负责课程设计和教学设计。
随机试题
光缆按结构分有（）种。
ServIet
患儿女，2岁，5天前受凉后出现发热，咽痛，拒食，讲话含糊不清，无明显呼吸困难及声嘶。临床检查见：急性病容，咽部充血，双侧扁桃体工度肿大，左侧咽后壁隆起。触诊可及双侧颈部淋巴结增大，有压痛。如病情进一步发展，可能出现的并发症有
在临床摄影中大体规定胸部的摄影距离为
病案的保管下列不妥的是
1．背景：某市新建小区雨水管线工程，直径1500mm，长1320m，管顶覆土约4．8m，采用钢筋混凝土管，水泥砂浆抹带接口，90°混凝土基础；施工范围土质为硬塑的轻粉质黏土，无须降低地下水。由于场地狭小，无法采用机械开挖，项目部决定采用人工开挖：
根据《商业银行开办代客境外理财业务管理暂行办法》中的规定，境外理财资金汇回后，()。
Stuart,Florida4-BedroomHouseThishouse,builtin1987onahalf-acrelotonemilefromtheocean,hasmorethan2,500square
Lookatthenotesonhowtosucceedinajobinterview.Someinformationismissing.Youwillhearpartofapresentatio
Morethanthree-quartersofthechildrenweinterviewedsaidthey’resometimesafraidtobehomealone.Ifyoudecideyourchild
最新回复
(
0
)
