首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。
admin
2009-11-30
71
问题
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。
选项
A、主体
B、内容
C、客体
D、出发点
E、归宿
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2zIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。(2004年11月三级真题)
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。(2008年5月三级真题)
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。(2007年11月三级真题)
劳动权:是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。(2008年5月三级真题)
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。(2007年5月三级真题)
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的()。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,它的常见内容包括()。(2005年11月三级真题)
随机试题
A、同步直流电复律B、非同步直流电复律C、心前区锤击D、起搏器临时起搏E、以上都不宜用急性心肌梗死时发生心室颤动应尽快采用哪种方式恢复心律
甲购买手机一部,交给同事乙保管。乙将该手机赠予了其朋友丙,丙受赠时并不知道手机不为乙所有,后小偷将此手机偷走了。则手机应该归()。
债务人决定将合同中的义务转让给第三人时,( )。
对敏感性分析的结果应进行分析,分析中应注重()。
测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。()
请从所给的四个选项中,选出最符合下边四个图形一致性规律的选项()
甲、乙两支工程队负责高校自来水管道改造工作,如果由甲队或乙队单独施工,预计分别需要20和30天完成。实际工作中一开始由甲队单独施工,10天后乙队加入。问工程从开始到结束共用时多少天?()
北洋政府的最高审判机关是()。
汽油酒精,顾名思义,是一种汽油酒精混合物。作为一种汽车燃料,和汽油相比,燃烧一个单位的汽油酒精能产生较多的能量,同时排出较少的有害废气一氧化碳和二氧化碳。以汽车日流量超过200万辆的北京为例,如果所有汽车都使用汽油酒精,那么,每天产生的二氧化碳,不比北京的
在考生文件夹下,“samp1.accdb”数据库文件中建立表“tCurse”.轰结构如下:
最新回复
(
0
)