将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )

admin2014-05-03 51

问题将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )

选项 A、利益整合原则
B、时间梯度原则
C、发展创新原则
D、全面评价原则

答案B

解析职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。组织职业生涯管理的原则：①利益整合原则；②机会均等原则；③协作进行原则；④时间梯度原则；⑤发展创新原则；⑥全面评价原则。将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的时间梯度原则。

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