首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
你路遇熟人,与之打招呼,结果对方“视而不见”,没有回应,你会( )。
你路遇熟人,与之打招呼,结果对方“视而不见”,没有回应,你会( )。
admin
2021-08-18
28
问题
你路遇熟人,与之打招呼,结果对方“视而不见”,没有回应,你会( )。
选项
A、感到没有面子,下次不再主动打招呼了
B、感到这人突然有了变化,心想,他不是升官了,就是发财了
C、心想,他走路时真专注
D、心想,他遇到了什么不愉快的事情了
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sPbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让
为了保障激励策略的有效性,应当体现哪些原则要求?
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司已经失去了三个主要客户。经调查发现。该公司产品的次品率为12%,是同行业平均水平的两倍。为此,人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划,目的是使次品率降低到同行业
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个职能业务部门抽调了一些有丰
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示,请运用匈牙刺法求出员工与任务的最佳分派方案,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成任务需要的总工时。
请阅读题目并回答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告,再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
你随旅行团外出旅游,大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺商场,但是你对这些物品原本不感兴趣。这时,你会()。
劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为()伤残等级。
随机试题
计算机信息系统中业务信息处理系统一般分为操作层业务处理系统、管理层业务处理系统和_______。
前置胎盘即胎盘部分或全部附着于:
凝胶过滤法主要用于蛋白或核酸分离,此法又称分子筛层析法,常用介质是
A.近远中径在颌面宽而近颈部窄B.髓室顶与髓室底相距较近C.牙冠向舌侧倾斜,髓室偏向颊侧D.唇舌径在牙颈部最大E.根管较小,根管侧壁薄,仅厚1mm上颌前磨牙开髓时要防止从近中面或远中面穿孔,因为
会计电算化软件市场的培育与发展不属于会计电算化工作的内容。()
选择当前光标所在的段落,可用鼠标在段落左侧不可见的选定栏()。
关于饮料类产品的消费与广告诉求形式,说法不正确的是()。
生产力是最活跃最革命的因素,是社会发展的最终决定力量。
AccordingtotheDepartmentofTransportation,theadditionalstreetlightsandroadsignshaveledto______safetyconditionson
Ifsustainablecompetitiveadvantagedependsonworkforce,skills,Americanfirmshaveaproblem.Human-resourcemanagementis
最新回复
(
0
)