张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也

admin2013-05-31 37

问题张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。
根据上述材料，回答问题。
该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有( )。

选项 A、评价中心法
B、360度绩效评估法
C、关键绩效指标法
D、角色扮演法

答案B,C

解析本题考查绩效考核的方法。选项A、D属于人员筛选方法。

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