首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
经验资料表明,持有库存每年耗费的成本约合其价值的( )。
经验资料表明,持有库存每年耗费的成本约合其价值的( )。
admin
2015-04-29
27
问题
经验资料表明,持有库存每年耗费的成本约合其价值的( )。
选项
A、15%~25%
B、10%~30%
C、20%~40%
D、10%~40%
答案
C
解析
本题考查持有库存每年耗费的成本约合其价值的比例。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/shSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
人工成本结构指标反映了()。
2011年7月1日,施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同,并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定,施某自行参加社会保险并缴费,在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责,L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权
某公司过去的员工甄进工作比较简单,一般是人力资源部门先筛选简历,重点看简历是否符合公司的任职资格要求。然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年,公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题。问题一是陆续出现了一些管理
企业在预测未来人力资源需求时,有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()。
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中,员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境,跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力.也不被领导认可,升职希望渺茫;而同办公室的小王工作没有自
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
差异化战略的核心是()。
随机试题
选择企业文化战略类型需要考虑哪些因素?
n个自由度体系的稳定方程是()
关于血清淀粉酶的叙述,正确的是
在会计工作中,可以用红色墨水登记账簿的情况是( )。
我国以自然人居民和非居民纳税人的划分标准是()。
下列进口货物中,海关可以酌情减免关税的有()。
学生在认知方式上存在很大差异,深刻理解所学内容,将所学内容与更大的概念框架联系起来,以获取内容的深层意义,属于()。
过曲线y=及x轴所围成的平面图形的面积为,求切点M的坐标.
Whatkindofjobsmaymendobest,accordingtothepassage?
Ediegavemesomevery______adviceonthetriptoMontreal.
最新回复
(
0
)