首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )被称为企业的“宪法”。
( )被称为企业的“宪法”。
admin
2013-09-28
55
问题
( )被称为企业的“宪法”。
选项
A、企业管理制度
B、企业基本制度
C、企业薪酬制度
D、企业培训制度
答案
B
解析
企业基本制度是企业的“宪法”,是企业制度规范中带有根本性质的、规定企业形成和组织方式、决定企业性质的基本制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/syov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简要介绍企业员工培训系统的设计方法。
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
S公司是国有企业L集团下属的一个分公司,主要从事中央空调和机房空调产品的研发和生产。S公司是由L集团原来的A子公司与B子公司组建而成,组建时,员工主要来自A公司和B公司,同时,为了发展的需要,公司还从人才市场招聘了一部分员工。公司运营后,来自A公司
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
(1)原有的组织结构存在着哪些问题?(2)制约组织结构的因素是什么?本案例采取了什么样的调整政策?
150多年来,西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义,成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新,以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。西
随机试题
换药的目的是()
某高校退休教师钟某,2016年6月与他人合资成立公司制的税务师事务所,注册资本50万元,钟老师占股60%,另约定股东对开办初期的运营设施不足有筹措义务。钟老师准备将自己拥有的一辆二手车和一套门面房注资或协议出租给事务所,可供选择的方案有以下两种:方案1:
外国甲公司2015年为中国乙公司提供产品设计服务,为开展工作在乙公司所在市区租赁一办公场地,其服务情况如下:(1)1月6日,甲公司与乙公司签订服务合同,确定产品设计服务相关内容,合同约定服务期限为7个月,服务所产生的税费由税法规定的纳税人缴纳,合
【2们4.云南玉溪.多选】教育科学研究的来源有()。
薛某拖欠潘某借款5万元,潘某多次催要借款而薛某一直不给。在一次催要过程中,二人发生争执并大打出手,薛某将潘某殴打致伤。区公安分局遂以薛某违反《治安管理处罚法》为由,将薛某行政拘留10天。薛某不服,提起行政复议。复议机关作出复议决定,薛某仍不服,于是向法院提
2018年10月1日,甲向乙借款10万元,约定还款日期为2018年12月1日。甲将自己的汽车质押给乙,此外第三人丙提供了连带责任保证。下列说法正确的是()
下列关于线性链表的叙述中,正确的是( )。
Questions13-15ReadingPassage2hassixsectionsA-F.ChoosethemostsuitableheadingsforsectionsA,BandDfromthelist
Theopiumpoppyisabrightflower,usuallyredororange,thatgrowstoa【C1】h______ofabout75-90centimetres.Inthewild,i
A、Onestudenthadhigherhonorsthantherestoftheclass.B、Someengineeringstudentshadtopostponetheirgraduation.C、Seve
最新回复
(
0
)