在素质测评标准体系的设计中，( )是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

admin2010-05-02 71

问题在素质测评标准体系的设计中，( )是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

选项 A、平面结构
B、立体结构
C、横向结构
D、纵向结构

答案C

解析测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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在素质测评标准体系的设计中，( )是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

企业人力资源管理师二级理论知识

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为有发展前途的中层管理人员提供的，培养分析全公司范围问题的能力，提高决策能力的培训方法是()

常用的信度评估系数不包括()

在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()。

培训需求调查计划的内容不包括()。

以下关于企业定员的说法，正确的是()。

以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是()。

以下关于企业定员管理的说法，不正确的是()。

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的()。

同事间建立信赖关系，合宜的做法是()

职业技能的特点包括()。

讨论下列函数的可导性：

A．全血B．洗涤红细胞C．血小板制剂D．血清蛋白E．浓缩白细胞自身免疫性溶血性贫血病人输血应首选

依据《执业药师资格制度暂行规定》，下列关于执业药师继续教育的说法正确的是()。

选择材料供货单位一般应考虑的情形有()。

下列各项中，符合发行人盈利能力方面要求的是(　　)。

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当在一个单元格中输入数字信息时，则数字信息通常都是向()对齐的。

你刚到一个新单位工作．许多下属不认识你。一天。你路过某个办公室门口．里面的一些职员正在谈论你的花边新闻。你很清楚，这些事情是莫须有的，传出去对你非常不利。你怎么处理?

()是商业银行最基本也是最能反映其经营活动特征的职能。

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