首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
admin
2019-07-10
27
问题
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
选项
A、劳动力的论量
B、劳动力供给
C、劳动力需求量
D、劳动力要求
答案
C
解析
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tDEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业应将()企业组织信息进行存储，以备后用。
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
校园招聘的优点是()。
劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括()。
现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏()。
从培训内容上看，()的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于()。
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：(1)结合图1(a)、(b)、(c)，对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。(2)如
()是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
随机试题
化妆品生产企业经常性卫生监督是
牙髓温度测试注意事项如下，除外
某新建项目，建设期2年，第1年年初借款1500万元，第2年年初借款1000万元，借款按年计息，利率为7％，建设期内不支付利息，第2年借款利息为：
根据绘图规划，下列双代号网络图中的绘图错误有()
下列关于工程项目管理组织机构形式的表述中，正确的是()。
用以补偿损失或给付因自然灾害、意外事故或人体自然规律所致的经济损失和人身损害的专项货币基金是()。
采用综合单位法时，当各分项工程材料费占人工费、材料费、机械费合计的比例大于本地区原费用定额测算所选典型工程中的相应比例时，可采用()为基数计算分项工程的间接费。
对程序和系统数据的精确性、时间特性、适应能力是否能满足实际要求进行测试的是（）。
①这就意味着宇航员登上太空飞船，并加速到接近光速后，地球上每过一年，他只会衰老一秒，因为他的时钟变慢了②爱因斯坦狭义相对论的主要预言之一是时间膨胀现象，它本质上说，运动着的时钟比静止的时钟走得慢③如果速度接近光速，时间几乎就会停滞不前④时
MoniquehasbeeninLondonfor【L5】______days.MoniqueistakingtheEnglishcoursetoimproveher【L6】______Englishandtosee【L7
最新回复
(
0
)
