首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。
( )是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。
admin
2019-07-27
60
问题
( )是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。
选项
A、战略地图
B、战略衡量项目
C、战略目标
D、战略绩效领域
答案
B
解析
战略性衡量项目是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tM6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()
企业工资制度设计的基本原则包括()
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()
职业活动内在的道德准则是()
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。(2008年5月二级真题)
培训的原始资料应该放在培训评估报告的()部分。(2006年11月二级真题)
多向式信息交流是()的优点。(2006年5月二级真题)
某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题:如每天生产的10%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废;生产场所环境管理
()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。[2012年5月三级真题]
随机试题
原银监会提出的监管理念包括()。
政治系统的主要功能有______、______、______、______、______。
出租车司机甲送孕妇乙去医院,途中乙临产,情形危急。为争取时间,甲将车开至非机动车道掉头,被交警拦截并被告知罚款。经甲解释,交警对甲未予处罚且为其开警车引道,将乙及时送至医院。对此事件,下列哪一项表述是正确的?()
《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一2013一0201)规定属于发包人工作义务的是()。
为了限制对风险大、盈利低的技术方案进行投资,可以采取()的办法来进行技术方案经济效果评价。
火灾事故调查一般由()按照规定分工进行。
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
关于世界网球赛事,下列说法中不正确的是()。
Artisbothcreationandrecreation.【B1】______MuchasIappreciateallformsofimmortalcreativework,Ithinkthespiritoftr
InthefirstpartofRobinsonCrusoe,theherosavedasavageandnamedhim______.
最新回复
(
0
)