首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
请简要说明劳务派遣的成因和特点。
请简要说明劳务派遣的成因和特点。
admin
2008-02-03
49
问题
请简要说明劳务派遣的成因和特点。
选项
答案
(1)劳务派遣现象的出现及其迅速发展有其内在的深刻成因:1)为了降低劳动管理成本。2)为了促进就业与再就业。3)为强化劳动法制提供条件。4)为了满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求。 (2)劳务派遣的主要特点:1)形式劳动关系的运行。劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一,是以劳动力派遣形式用工的用人单位。2)实际劳动关系的运行。派遣劳动者的接收单位是实际劳动关系的主体之一,是获得劳动者实际劳动给付的用人单位。3)劳动争议处理。劳务派遣中的劳动争议,既可能发生于派遣劳动者与派遣机构之间,也可能发生于派遣劳动者与接收单位之间。派遣机构与接收单位之间发生的争议虽然也会涉及派遣劳动者的利益,但不属于劳动争议,而属于民事纠纷。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tMbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法一般由()制度组成。
劳动法基本原则的特点是()。
在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中,下列描述正确的是()。
在核算人工成本时,()指标是核算企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。
管理岗位知识能力规范的内容一般包括()。
生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于()。
()属于人力资本投资支出。
一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位时,训练有素的受训者便可立即顶替,此种培训方法是()。
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。
随机试题
TCP/IP协议实际上是一组协议,是一个完整的体系结构。
以教育理论为主的科学研究成果主要以深刻的理论分析和严密的逻辑论证来说明所研究的问题,以分析和阐述对某一问题的___________为主要内容。()
李某的邻居吴某的儿子吴生深得李某喜爱,并且在吴某因意外去世后愿意抚养成为孤儿的吴生。李某去世,吴生有无参与遗产分配的权利?()
患儿男性,6岁,因“咳嗽4个月”就诊。患儿主要为干咳,常于凌晨咳醒,活动后加重,一直无发热,曾服用多种抗生素均无效,加用氨茶碱后症状明显减轻。既往无湿疹史,查体:两肺呼吸音粗糙。考虑最可能的诊断是
A.营养培养基B.选择培养基C.特殊培养基D.鉴别培养基E.基础培养基在培养基中加入抑制剂,去抑制标本中的杂菌生长,有助于所选择的细菌种类的生长的培养基是
根据《中华人民共和国对外贸易法》的相关规定,下列说法正确的是()。
某房地产开发企业以出让的途径获得某块土地的使用权,准备用其建造一所公立学校,但该土地上还有一建筑面积为1000平方米的商业用房需要拆迁,该商业用房的目前市价为5000元每平方米。拆迁补偿采取产权调换的方式,偿还房屋的目前市场价为6000元每平米,
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成,体现了其具有()特点。
科学家发现狼孩没有意识.这一事实说明意识的产生()
From1971until1986,Japaneseshareinhightechnologyexportmarketincreasedby______.Largecountrieswithlargedomestic
最新回复
(
0
)