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职业资格
( )更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。
( )更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。
admin
2017-09-13
15
问题
( )更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。
选项
A、行为性效标
B、结果性效标
C、特征性效标
D、综合性效标
答案
A
解析
行为性效标侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作”。这类效标对于人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。特征性效标即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质。结果性效标其侧重点是考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品,其工作效果如何”。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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