表3-1-1是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。最近一年，该公司中层管理者的离职率明显上升，已有30%左右的中层管理者离职，这一现象是否与上表中的数据一致?如果不一致，在调查过程中可能出现哪些问题?

admin2012-03-31 42

问题表3-1-1是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。

最近一年，该公司中层管理者的离职率明显上升，已有30%左右的中层管理者离职，这一现象是否与上表中的数据一致?如果不一致，在调查过程中可能出现哪些问题?

选项

答案从中高层管理者的数据看，有75%的比率对自身和企业的期望都是高的，在这个情况下出现30%的离职率只能说明，要么企业出现某方面的重大突发事件而未作反映使得骨干突然丧失对企业的信心，要么就是数据调查过程中出现了失误。调查中对数据的监督和评估应注意的是：①采用多种评估手段，对工作态度、行为和学识进行评估。②根据第一线的需要，为实施基准评价而收集数据。③提供奖励。④保证过程的促进性、开放性和无威胁性。

解析

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简述培训评估的层级体系的特点，评估标准及评估方法的应用。

试用4选1数据选择器实现三变量多数表决功能。

属于上焦生理功能特点的是

诱发破伤风全身肌肉痉挛不常见的因素是

慢性肾功能不全尿毒症期必有的临床表现是

可导致肺毒性的药物包括()。

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当银行只有一种或很少几种产品，或产品营业方式大致相同，或银行把业务职能当作市场营销的主要功能时，应采取()形式。

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某甲是精神病人，一天突然持刀追杀某乙，将某乙逼到一间旧房子里，某乙无处可逃，顺手抓起一个花瓶打向某甲，致某甲的眼睛受了伤。某乙的行为属于(　)。

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某甲是精神病人，一天突然持刀追杀某乙，将某乙逼到一间旧房子里，某乙无处可逃，顺手抓起一个花瓶打向某甲，致某甲的眼睛受了伤。某乙的行为属于( )。

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