简述企业制定员工培训规划的基本步骤。

admin2013-02-15 50

问题简述企业制定员工培训规划的基本步骤。

选项

答案(1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。 (2)工作岗位说明。收集有关新岗位和现有岗位要求的数据。 (3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求，预测培训的潜在困难。 (4)培训内容排序。排定各项学习内容或议题的先后次序。 (5)描述培训目标。编制目标手册。 (6)设计培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目和内容。 (7)设计培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。 (8)设计评估标准。选择测评的工具，明确评估的指标和标准。 (9)试验验证。对培训规划进行评析，发现其不足，并进行改进。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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简述企业制定员工培训规划的基本步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下()原则。

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。

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