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职业资格
简述企业制定员工培训规划的基本步骤。
简述企业制定员工培训规划的基本步骤。
admin
2013-02-15
88
问题
简述企业制定员工培训规划的基本步骤。
选项
答案
(1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。 (2)工作岗位说明。收集有关新岗位和现有岗位要求的数据。 (3)工作任务分析。明确岗位对于培训的要求,预测培训的潜在困难。 (4)培训内容排序。排定各项学习内容或议题的先后次序。 (5)描述培训目标。编制目标手册。 (6)设计培训内容。根据培训目标确立培训的具体项目和内容。 (7)设计培训方法。根据培训项目的内容选择培训方式方法。 (8)设计评估标准。选择测评的工具,明确评估的指标和标准。 (9)试验验证。对培训规划进行评析,发现其不足,并进行改进。
解析
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企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
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