首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( )。(2007年11月三级真题)
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( )。(2007年11月三级真题)
admin
2019-07-25
65
问题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、基本工资
B、年薪
C、激励薪酬
D、红利
E、绩效工资
答案
A,B,C,D,E
解析
直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tfEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。
当劳动者平均工资低于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。
组织机构中各个岗位功能的等级被称为()。
在市场经济下,人力资源的配置是通过()实现的。
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位、核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是()。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力属于()。
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的()。
群体决策的优点有()。
()有权代表法人进行活动,是法人的权利能力和行为能力的行使者。
下列不属于集中归档的优点()。
随机试题
子宫输卵管造影的禁忌证是
脑桥出血引起格林-巴利综合征引起
甲、乙签订房屋买卖合同,双方约定,甲以300万元价格将其房屋卖给乙。为少交税款,双方约定在书面房屋买卖合同中,交易价款写250万元,合同签订一周后,双方即办理了房屋过户登记手续,后因房款支付数额。双方发生纠纷,下列关于本案房屋买卖合同属性、效力及甲、乙双方
如果因为害怕便对困难绕道而行,或一味地__________在现有的成就上面,不愿或不敢向高难度的工作挑战,则无疑是对自己潜能的__________,使自己的成就限定在当前的范围内。填入划横线部分最恰当的一项是()。
如果能够做好南极生态环境的承受力评估,并严格执行有关规定,南极旅游造成的生态影响就可以得到有效控制。因为与南极大陆极为广袤的地域相比,游客活动的地域仅为总面积的3%左右。而如何管理好长期设在南极的科考站,才是更为棘手的问题。尤其是一些被废弃的科考站,已对南
对某地区的所有工业企业设备进行普查时,每个工业企业是()。
中国共产党必须打败蒋介石、能打败蒋介石的主要原因。
运行VisualBasic的函数过程,应使用宏命令是
WhendidDr.Hubergethisowntelescope?
Likefinefood,goodwritingissomethingweapproachwith【B1】______andenjoyfromthefirsttastetothelast.Andgoodwriters
最新回复
(
0
)