首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下属于一般知识和能力的是( )。
以下属于一般知识和能力的是( )。
admin
2013-09-28
47
问题
以下属于一般知识和能力的是( )。
选项
A、智商
B、记忆能力
C、理解速度
D、数字能力
E、财务会计知识
答案
A，B，C，D
解析
对于基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次：①一般知识和能力。包括社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。②专业知识和能力。如财务会计知识、管理知识、人际关系能力和观察能力等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tfov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动安全技术规程和劳动卫生规程包括哪些内容?
用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
劳动合同的约定条款包含哪些内容?
早在20世纪90年代初，科华公司面临着许多其他公司也同样遇到的问题，新招聘的员工受到“铺展红地毯”式的隆重欢迎。但是当他们一开始工作，情景就完全不同了，他们会感到十分沮丧。工作的第一天往往是杂乱无章的，他们简直摸不清头脑。有时，这种情况会延续几星期。一位新
朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一，主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位，其成绩的取得不但有其先进科技产品依靠的优势因素，更有其卓越的管理制度和激励机制来吸引和
为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
()是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确约定。
PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照()顺序循环进行。
随机试题
经济主体之间平等的财产关系和人身关系由经济法调整。()
下列哪类药不属于小儿禁用的抗生素
急性胰腺炎时，血中酶升高的是
用人单位的下列做法违反法律的是：()
根据《企业破产法》的规定，下列主体中，可以担任管理人的是()。
有三根铁丝，分别长384厘米、444厘米、504厘米。把它们截成同样长的整厘米小段，每四段组成一个正方形，则至少可以组成多少个大小相同的正方形？()
以下关于虚拟专用网(VPN)的叙述中，不正确的是：________。
下列运算结果为逻辑假(．F．)的是()。
•Readthearticleaboutmanagementbuyoutsofcompanies．•Choosethebestsentencetofilleachofthegaps．•Foreachg
Therearealotofgoodcamerasavailableatthe【B1】______.MostofthesearemadeinJapan.Buttherearealsogood【B2】______mo
最新回复
(
0
)
