绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。

admin2009-01-10 74

问题绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。

选项 A、经济性
B、可行性
C、规范性
D、功能性
E、有效性

答案A,B,D,E

解析绩效考评方法的对比分析可以从经济性、可行性、功能性、有效性等方面进行。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tibv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

下列对人力资本理解正确的是()。
人本管理原则包括()。
从企业整个生产过程来看，工作的设计无需满足()的需要。
从面试所达到的效果看，面试可分为()。
()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
下面属于劳动权的是()。(2007年11月三级真题)
单位为员工缴存的住房公积金的月缴存额，为员工本人()乘以单位住房公积金缴存比例。(2005年11月三级真题)
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

随机试题

19世纪60—70年代，新疆爆发危机，英国、俄国想趁机分裂新疆，清政府派兵予以收复，当时的清军将领是()。
患者男，44岁。因“右小腿疼痛”来诊。患者6个月前车祸致右胫骨中下1／3骨折，行手法复位石膏外固定。3个月前石膏已拆除。查体：体温36．6℃，脉搏80次／min，呼吸24次／min，血压125／75mmHg。头晕、目干、容易疲劳、口燥咽干、失眠多梦。右小腿
车削曲轴时，两端主轴径较小，不能直接钻削曲柄颈中心孔，一般可在两端留工艺轴颈或()。
用人是领导者的一项重要工作。任何一项决策都需要具体的人来完成，这就关系到选用人才的问题。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。用人是一门学问，也是一门艺术。在当代，它是制度机制与领导者个人相互作用的结果。邓小平明确指出：“善于发现人才，团结人才，使用
慢性支气管炎的肺泡壁可出现的病理变化主要包括
通过对金属基底冠进行除气，预氧化操作不能达到的目的是A．去除金属表面有机物B．释放金属表层气体C．释放金属内部应力D．在金属表面形成氧化膜E．降低金属热膨胀系数
患儿，4岁，平素体健。随父母到云南旅游被蚊虫叮咬，2周后突发高热、寒战明显，继之大汗后热退，精神如常，无其他不适，未进行特殊处理。此后次日同一时间出现同样症状来院就诊，查体无其他阳性体征。该患儿最可能的诊断是()。
净超额运营成本是超额运营成本扣除所得税以后的余额。()
建设一支结构合理、素质过硬、充满活力的人力资源队伍，是每一个领导者的期望和目标，是干事创业的有力支撑，也是一个单位得以高效运转并取得良好绩效的坚实基础。实现新老职员间的能力相容，是关系到团队人力资源整合深度、团队战斗力发挥效度和预期绩效达成度的重点内容之一
Thearrestofamanforallegedlypostingapictureofaburningpoppy(Peoplewearpoppytomemorizethosewhodiedinthetwow

最新回复(0)

绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

下列对人力资本理解正确的是()。

人本管理原则包括()。

从企业整个生产过程来看，工作的设计无需满足()的需要。

从面试所达到的效果看，面试可分为()。

()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

下面属于劳动权的是()。(2007年11月三级真题)

单位为员工缴存的住房公积金的月缴存额，为员工本人()乘以单位住房公积金缴存比例。(2005年11月三级真题)

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

19世纪60—70年代，新疆爆发危机，英国、俄国想趁机分裂新疆，清政府派兵予以收复，当时的清军将领是()。

车削曲轴时，两端主轴径较小，不能直接钻削曲柄颈中心孔，一般可在两端留工艺轴颈或()。

慢性支气管炎的肺泡壁可出现的病理变化主要包括

通过对金属基底冠进行除气，预氧化操作不能达到的目的是A．去除金属表面有机物B．释放金属表层气体C．释放金属内部应力D．在金属表面形成氧化膜E．降低金属热膨胀系数

净超额运营成本是超额运营成本扣除所得税以后的余额。()

Thearrestofamanforallegedlypostingapictureofaburningpoppy(Peoplewearpoppytomemorizethosewhodiedinthetwow