首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对企业总体框架的设计。
( )是对企业总体框架的设计。
admin
2009-11-26
43
问题
( )是对企业总体框架的设计。
选项
A、战略规划
B、组织规划
C、人员规划
D、岗位规划
答案
B
解析
组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tmov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。
负性自动想法的特点包括()。
下列说法中,反映了团结互助要求的是()。
测验指导手册的内容包括()。
下列做法中,违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。
在症状学效度中,()证实“心理不健康特征”的真实性。
请结合案例和所学知识回答问题。有一家外商独资企业,主要生产不锈钢水槽厨房设备。其主要原材料是304DDQ不锈钢,原材料占产品成本的60%。其销售产品中以国产不锈钢水槽为主,通过对这家企业近两年的历史数据进行分析后发现,在数量上占不到20%的物料库存却
通过逐个替代因素,计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
甲公司是个中等规模的企业,近年来,随着市场竞争的加剧,公司越来越意识到,要想把企业做大做强,必须加强绩效管理。今年,该公司在各部门推行了新的绩效管理制度,希望以此来调动员工的积极性。但是,研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下、
随机试题
1.2MB软盘可以存储_____________个汉字。
患者,男,49岁。消瘦1个月,明显口干、乏力、食欲缺乏伴恶心1周,体型肥胖。有糖尿病家族史。根据以上情况,今后需维持的适宜的治疗方案为①皮下注射胰岛素治疗②为避免对胰岛素产生依赖,不使用胰岛素治疗③有条件时可使用胰岛素泵④单纯采用饮食、运动治疗
关于直营连锁和特许经营的差异描述错误的是()。
一般用于流量较大、扬程较高的城市给水、矿山排水和输油管线的水泵是()。
某市房地产开发企业为外商投资企业,于2018年5月将一座新开发的写字楼整体转让给某单位。(1)合同约定的转让价为20000万元,该企业按税法规定缴纳印花税10万元。(2)该企业为取得土地使用权而支付的地价款和按国家统一规定缴纳的有关费用
2016年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日,已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。(2)10月20日,尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。(3)因工
人民富起来了,但如果教育不能及时跟上,伦理道德的(),会成为新的社会问题。
商业欺诈是指在市场交易、投资、服务过程中,通过虚构隐瞒事实、发布虚假信息、签订虚假合同以及夸大宣传等手段,误导、欺骗单位和个人,骗取钱财和各种物质利益,破坏市场经济秩序,损害人民群众合法权益的行为,是违背诚实信用原则,以牟取利益为目的,以欺骗为手段的不正当
下列各句中有语病的一句是()。
A、HebelievedthatGodcouldbefoundinthechurch.B、HeconsideredthatGodwasinpeople’sminds.C、HeheldthatGodwasint
最新回复
(
0
)