首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。
admin
2018-07-15
31
问题
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。
选项
A、薪酬策略
B、工作岗位
C、工作绩效
D、工作条件
答案
A
解析
影响企业员工个人薪酬水平的因素包括:劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tnEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。
以下关于平均失业持续期表述错误的是()。
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用()。
在亨利.明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括()。
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括()。
决策树的构成要素包括()。
绩效考评表格一般包括()。
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下()待遇。
脱产培训效果的评估的方法有()。
()不是劳动争议处理制度的内容。
随机试题
在Access查询对象中设置查询准则时,下列关于查询条件的说法中不正确的是()
如何正确发挥参谋人员及其权力的作用?
白虎汤的组成药物是
根据《工程建设项目施工招标投标办法》(国家八部委局第30号令),资格后审是指在()对投标人进行的资格审查。
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
社会主义社会实行的纪律是______。
A、spendmoremoneyB、complaintothemanagerC、fightforthemD、waitforasaleD
Whatistheupsideofbeingaperformeraccordingtotheman?
A、TheOpenUniversity.B、TheYoungFoundation.C、TheBritishgovernment.D、TheSchoolofEverything.B该题问新型学校的想法来自哪里,录音开头说到这个想法源
A、Somethingsheisgoodat.B、Busybutofferhighsalary.C、Somethingrelatedtoherhobby.D、Highsalarywithouthardwork.D
最新回复
(
0
)