首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。
admin
2018-07-15
45
问题
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。
选项
A、薪酬策略
B、工作岗位
C、工作绩效
D、工作条件
答案
A
解析
影响企业员工个人薪酬水平的因素包括:劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tnEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同鉴证应提交的材料包括()。
绩效管理中集中归档的优点有()。
()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
下列对绩效考评的认识正确的是()。
根据()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有()。
绩效考评表格一般包括()。
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()。
我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的,领取失业保险期限最长为()。
劳动争议当事人的权利包括()。
随机试题
按工作原理的不同,螺纹的防松装置分为利用附加摩擦力、用机械方法和其他方法防松三大类。( )
治疗钩蚴皮炎的药物是
A.羚羊角B.葶苈子C.鳖甲D.豆蔻E.葛根需包煎的饮片是()。
某公司原来的资本结构如下表所示:目前普通股的每股市价为12元,预期第1年的股利为1.5元,以后每年以3%的增长率固定增长。假设证券的发行都不考虑筹资费用,企业适用的所得税税率为25%。公司目前拟增资2000万元,以投资于新项
某企业采用先进先出法计算发出甲材料的成本,2007年2月1日,结存甲材料200公斤,每公斤实际成本100元;2月10日购人甲材料300公斤,每公斤实际成本110元;2月15日发出甲材料400公斤。2月末,库存甲材料的实际成本为()元。
“学校下学年生源锐减,教师严重超编,不愿意上早晚自修和补课的同志可以去其他学校另谋高就。”这种说法违反了()。
下列人名与出处不对应的一项是()。
教育目的的层次包括()。
布鲁纳认为,对一门学科的学习包含三个差不多同时发生的过程,以下不属于这三个过程的是()
有一种竹子,起初5年的时候没什么变化。到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长,一直长到30米!起初的5年它是在积蓄能量,根系一直往下长!对于这个你有什么想法?
最新回复
(
0
)