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职业资格
以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的( )。
以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的( )。
admin
2021-12-07
22
问题
以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的( )。
选项
A、资历
B、能力
C、工作绩效
D、性别
E、工作态度
答案
A,B,C,E
解析
在企业员工晋升中，如果将员工资历、能力、工作态度、适应性以及工作绩效等有机地结合在一起，并以此为依据决定员工晋升，即采用全面考虑员工综合实力的晋升策略，也是一种比较好的策略，它使员工的晋升更具全面性、合理性和适用性。
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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