首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。(2005年5月三级真题)
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。(2005年5月三级真题)
admin
2019-07-25
21
问题
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。(2005年5月三级真题)
选项
A、它是通过签订劳动合同所形成的
B、企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C、某公司聘用李某为车间总顾问,这种行为是劳动行政法律关系的客体
D、小王于 2月初与单位解除了劳动合同,这属于劳动行政法律关系的客体
E、职介机构被授权行使某些劳动行政职能时,它属于劳动行政法律关系的客体
答案
A,B
解析
在现代社会,劳动关系是基于劳动合同而建立的。劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后,即转变为劳动法律关系。劳动行政法律关系是劳动法律关系的种类之一,它是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。劳动行政法律关系的主体为劳动行政主体和劳动行政相对人双方,劳动行政主体包括劳动行政机关、兼有劳动行政职能的其他行政机关以及经授权具有劳动行政职能的机构;劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人,主要为劳动者和用人单位。CDE三项属于劳动法律关系的客体。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/trEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国计时工资制常用的具体形式不包括()。
背景调查的内容应()。
工作岗位研究的原则不包括()。
下列关于自学的优点,说法错误的是()。
人力资源管理费用的核算第一步是()。
根据调查者与被测查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为()。
广义的劳动法则是指()以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间(8小时)以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
劳动法律行为包括()。
《中华人民共和国劳动法》的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。
随机试题
王老师改变了以往的就餐方式,以自助餐的方式,让幼儿学会按照自己的食量大小拿取食物,王老师的这种做法有利于培养孩子的()
什么工件可在型胎上直接拱曲?
属于牙本质增龄变化的结构是()
低钾性碱中毒常出现于
下列哪些情况下,法院应裁定诉讼中止?
在建设项目设计阶段,项目管理单位负责的工作不包括()。
中国少数民族中人口最多的一个民族是()
近日,研究人员发现发烧可以促进淋巴细胞向感染部位转移。他们解释说,这是由于发烧会增加热休克蛋白90(Hsp90)在T淋巴细胞中的表达,这种蛋白质与整合素结合,促进T淋巴细胞黏附到血管上,最终加快迁移到感染的位置。以下除哪项外,均能支持上述结论?
Access数据库中数据访问页的作用是【】。
Thesoldier______greatcourageinsavingthechildfromtheriver.
最新回复
(
0
)