首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
admin
2020-01-15
39
问题
( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
选项
A、利益激励型
B、利益约束型
C、利益协调型
D、利益平衡型
答案
C
解析
利益协调型劳动关系是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括,是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tsbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的日常薪酬管理包括()。
一般来说,反映员工历史状况信息的主要内容包括()。
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该做到()。
人力资源开发的主体层次有()。
关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是()。
员工激励的特点不包括()。
行为导向型的客观考评方法有()。
关于“平等待人”,下列理解或做法正确的是()。
黄明是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
随机试题
男性,25岁,在干活时突然出现剧烈头痛,喷射状呕吐,并有抽搐1次,脑膜刺激征(+),最可能的诊断是
骨髓受到X线损伤时将患维生素B12和叶酸缺乏将引起
适用国债期货买入套期保值策略的情形,主要有()。
基金管理人合规管理的基本原则不包括()原则。[2015年12月真题]
对腾落指数ADL的应用过程中,下列说明正确的有()
服役满8年的士官退出现役按( )安置。
下列与病原体有关的叙述不正确的是()。
今春以来,极端天气对我省农业生产造成了严重影响。提高我省农业抗风险能力,根本在于()。
近年来,A省大力发展绿色无公害农业。2017年,A省农药使用总量5.80万吨,与2016年相比减少5.69%;单位耕地面积农药使用量为1.47千克/亩。 全省新增申报无公害农产品产地认定221个,产品362个,新增绿色食品33个,再认证有机食品60个。
唐律规定,下列情形不适用自首的有()。
最新回复
(
0
)