首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
事务类岗位不适于进行( )方面的考评。
事务类岗位不适于进行( )方面的考评。
admin
2021-12-07
46
问题
事务类岗位不适于进行( )方面的考评。
选项
A、内部流程
B、客户关系
C、财务业绩
D、学习与成长
答案
C
解析
事务类岗位,其价值主要表现在提供服务支持的职能上。它们本身不能创造能够带来直接经济价值的产品或技术。因此,如果对这类岗位考评财务业绩,也没有多大意义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tsnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括()。
员工测评指标的标度,包括()等多种形式。
培训后的评估内容不包括()。
()又称时间序列法,是一种定量的人力资源需求预测法。
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制,该制度规定设置
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义,包括()。[2015年11月二级真题]
集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起()日内结束,需要延长的,延长的期限不得超过()日。
让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高其知识技能,使之成为复合型人才,此项工作属于()
随机试题
以Internet为媒介,以客户发出的信息为依据的一个虚拟银行柜台是指
国家标准规定,水泥的强度等级是以水泥胶砂试件在()龄期的强度来评定的。
质量管理体系文件的构成内容包括()。
针对将期中实施的实质性程序得出的结论合理延伸至期末,注册会计师的下列做法中恰当的有()。
考虑到戒毒的特殊性,强制戒毒所不允许戒毒人员的家属或者所在单位的有关人员探访。()
吃鱼的时候,小刺要比大刺麻烦,因为大刺很容易被发现,小刺则必须下很大工夫才能清除。做人,小毛病要比大毛病难改正,因为大的差错容易被发现,小缺点则必须格外留意才会被发现。虽然有小刺的鱼往往肉都特别细腻而鲜美,但许多人就因为怕小刺而不愿意吃那种鱼。虽然脾气怪异
A、55B、103C、199D、212D从每行来看,第一项的平方减去第二项等于第三项的2倍。92一47=17×2,152一(212)=6.5×2,42一(一36)=26×2,选D。
根据下列统计资料回答问题。2015年1—11月,北京市20个文化创意产业功能区实现收入7019.8亿元,同比增长7.5%,高于全市文化创意产业收入平均增速1.2个百分点,占全市文化创意产业收入的比重为68.8%。其中文化科技融合示范功能区实现收入
在下列关键字中,不能用来表示继承方式的是()。
Anexperimentwasdoneinwhichhumansubjectsrecognizeapatternwithinamatrixofabstractdesignsandthenselectanotherd
最新回复
(
0
)