首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。
admin
2019-07-25
50
问题
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。
选项
A、责权一致
B、适才适所
C、人尽其才
D、人事相宜
E、位得其人
答案
B,C,D,E
解析
企业工作岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据,实现“位得其人,人尽其才,适才适所,人事相宜”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/twEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是()。
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()。
人力资源管理费用不包括()。
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括()。
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。
在设计应聘申请表时,应充分考虑()的问题。
以下关于企业横向发展战略的特点,表述不正确的是()。
一个好的测验应该是而且是必须是可信的、有效的和可以比较的,这就涉及心理测验的一系列技术指标。心理测验的技术标准有()。
关于职业纪律,从业人员的正确认识有()。
随机试题
Thiswillonly______afurtherworseningofthesituationintheircountry.
急性阑尾炎患者若出现寒战、高热、黄疸,应警惕
十二经脉中,阳经与阳经(同名经)的交接部位是:
下列关于妊娠期泌尿系统生理变化的叙述正确的是
甲、乙、丙三个公司均为增值税一般纳税人,有关业务资料如下:资料一:2015年6月1日甲公司应收乙公司的货款为430万元(含增值税)。由于乙公司资金周转困难,双方经协商,决定于2016年1月1日进行债务重组,重组内容如下:(1)乙公司以一批库存商品偿还
下列选项中,不属于教育法律关系主体的是()
班主任
C"estunevoisine______nousavonstotalementconfiance.
(1)Googlehasanambitiousvisionforspectacles.OnJune27thSergeyBrin,oneofthecompany’sco-founders,revealedthenext
Marriageisthesociallyrecognizedandapprovedunionbetweenindividuals,whocommittooneanotherwiththeexpectationofa
最新回复
(
0
)