首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绩效考评的目的不一样,评价对象也不同。对于发放年终奖金,我们应重点考评 ( )。
绩效考评的目的不一样,评价对象也不同。对于发放年终奖金,我们应重点考评 ( )。
admin
2009-02-15
67
问题
绩效考评的目的不一样,评价对象也不同。对于发放年终奖金,我们应重点考评 ( )。
选项
A、考评期间的思想品德
B、考评期间的工作态度
C、考评期间的工作成绩
D、考评期间表现的工作能力
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/u30M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划的过程称为()。
小明今年高中毕业,他想继续上大学,他爸爸则认为上大学费用高,而且将来工作不好找,还不如早点出去打工挣钱。小明面临着人生中一个非常重要的决策。从经济学的角度讲,上大学从根本上来说是一种经济决策,因此,与任何一种人力资本投资一样,决定是否上大学的人是需要考虑上
下列属于组织结构权变因素的有()。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期
关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是()。
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。
在期望理论中,个人对努力产生成功绩效的概率估计称为()。
关于马斯洛需要层次理论,错误的是()。
下列不属于控制基本薪酬的是()。
组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系的称为()。
随机试题
在Photoshop中坐标原点一旦被改动是不可以被复原的。
喘证辨证应当首先辨
为避免哌唑嗪的“首过效应”,可采取的措施是
关于超声在医学上应用的叙述,正确的是
目视助航灯光系统工程质量控制资料检查内容包括()。
下列属于学习迁移客观影响因素的是()。
我国的传统文化强调集体,拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序,本质上是主张取消个性、主体性,否认个人独立利益的,个人只能按照一定的“名分”来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的“臣民”,而非法律意义上享有权利的“公民”,上世纪80年代以来进
PsychologistAlfredAdlersuggestedthattheprimarygoalofthepsyche(精神)wassuperiority.Although【C1】______hebelievedthat
WheredoesEllenFisherwork?
Whatwillthewomanmostlikelydotoday?
最新回复
(
0
)