首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绩效考评的目的不一样，评价对象也不同。对于发放年终奖金，我们应重点考评 ( )。
绩效考评的目的不一样，评价对象也不同。对于发放年终奖金，我们应重点考评 ( )。
admin
2009-02-15
71
问题
绩效考评的目的不一样，评价对象也不同。对于发放年终奖金，我们应重点考评 ( )。
选项
A、考评期间的思想品德
B、考评期间的工作态度
C、考评期间的工作成绩
D、考评期间表现的工作能力
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/u30M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是()。
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作积极性降低，企业效益也降至最低点。可以选择的工作分析方法是()。
某公司是一家技术含量较高的制造企业，近年来业务不断增长。为了保持增长势头，该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。该公司最佳的应聘者来源是()。
某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。
在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为()。
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
()基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费。
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。
小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根
代理制最初形成于()世纪。
随机试题
新生儿通过胎盘从母体中获得的免疫球蛋白是
借款人文华公司以自己公司所有的办公大楼作抵押向某工商银行贷款100万元，现贷款到期，文华公司无力偿还。该工商银行因依法行使抵押权而取得了作为抵押物的办公大楼，该工商银行应当自取得之日起()内予以处分。
(用户名：61；账套：601；操作日期：2013年1月31日)对销售发票进行账龄分析。
()的教育目的论者认为，教育纯粹是个人的事，教育无论是对公众、集体还是社会都不承担责任。
××省人民政府关于二○一二年安全生产工作的意见各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强全省安全牛产工作，促进全省安全生产的形势持续稳定好转，保障我省转型跨越发展战略的顺利实施，现就切实抓好2012年安全生产工
你和小张以前平级，后来通过竞争上岗考试，你当了领导，小张心中不满，经常找理由请假。引来同事不少议论。说你与小张有私怨。你怎么办?
研究人员对5000余名美国成年人的健康状况和饮食习惯进行了长达18年的跟踪调查，结果显示，同那些每周吃早餐次数少于3次的对照组相比，天天吃早餐的“好孩子”腰腹部长出赘肉的概率低40％、变胖的风险小43％、患上2型糖尿病的比例也少了34％。即便无法做到每天吃
ManycriticsofourBritish"publicschool"considerthatfarmorestressisplaceduponachievementsinathleticsthaninthea
Artistsroutinelyderidebusinesspeopleasmoney-obsessedbores.Orworse.EverytimeHollywooddepictsanindustry,itdepicts
Hegaveme______directionsonhowtogetthere.
最新回复
(
0
)
