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职业资格
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有 ( )
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有 ( )
admin
2017-10-09
53
问题
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有 ( )
选项
A、业绩考核记录
B、员工技能测试
C、工作岗位分析
D、组织行为规范
E、员工填写的培训需求问卷
答案
A,B,E
解析
循环评估模型需要解决三个层次的问题,即组织整体层面的分析、作业层面的分析、个人层面的分析。其中,个人层面的分析信息来源包括员工业绩考核的记录、员工技能测试以及员工个人填写的培训需求问卷。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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