培训需求个人层面分析的信息来源，主要有 ( )

admin2017-10-09 23

问题培训需求个人层面分析的信息来源，主要有 ( )

选项 A、业绩考核记录
B、员工技能测试
C、工作岗位分析
D、组织行为规范
E、员工填写的培训需求问卷

答案A,B,E

解析循环评估模型需要解决三个层次的问题，即组织整体层面的分析、作业层面的分析、个人层面的分析。其中，个人层面的分析信息来源包括员工业绩考核的记录、员工技能测试以及员工个人填写的培训需求问卷。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uEEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

劳动合同的法定条款包括哪些内容?
请简述劳动关系的调整方式。
用()的方式了解培训信息更直接，更无拘束，更能了解受训人的感受。
应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题?
简述行为法的绩效考评方法。
我国集体合同体制以()为主导体制。
()是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法。
对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是()。
()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。
加强职业道德修养的基本要求()。

随机试题

固定桥基牙选择正确的是
建筑消防性能化设计的第一步是()。
某货轮运输一批棉毛制品，在海上航行途中因设备故障起火，船舱内发生火灾，船长立即组织人员灭火抢救。灭火后统计损失，被烧毁的货物价值共计5000美元，因救火被水浸坏的货物价值6000美元。被烧毁的5000美元货物损失涉及()。
历史上曾经指出“学生是完整的人”的思想家有()。
A、 B、 C、 D、 D第一组第一个图形里面的方格是5×5，接下来两个图形方框里都有5个格子，同理可得第二组第一个图形里的方格是4×4，所以下一个图形里面有4个格子。
蝙蝠发射声波并通常非常高效地利用声波的反射来发现、予以定位并捕捉其猎物。然而，据说该过程特有的效率因蛾子能够听到蝙蝠发出的声波而减低。下面的哪个说法正确，最能支持上面说法?()
设Y=f(lnx)，f(x)存在二阶导数，则=()．
2007年10月15日，胡锦涛在十七大报告中指出，扩大人民民主，保证人民当家作主，建议
设f(x)是区间[0，+∞)上具有连续导数的单调增加函数，且f(0)=1。对任意的t∈[0，+∞)，直线x=0，x=t，曲线y=f(x)以及x轴所围成的曲边梯形绕x轴旋转一周得一旋转体。若该旋转体的侧面积在数值上等于其体积的2倍，求函数f(x)的表达式。
Undergroundticketsareavailableatallundergroundstations.Ticketpricesfortheundergroundvaryaccordingtothedistance

最新回复(0)

培训需求个人层面分析的信息来源，主要有 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动合同的法定条款包括哪些内容?

请简述劳动关系的调整方式。

用()的方式了解培训信息更直接，更无拘束，更能了解受训人的感受。

应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题?

简述行为法的绩效考评方法。

我国集体合同体制以()为主导体制。

()是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法。

对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是()。

()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

加强职业道德修养的基本要求()。

固定桥基牙选择正确的是

建筑消防性能化设计的第一步是()。

历史上曾经指出“学生是完整的人”的思想家有()。

A、 B、 C、 D、 D第一组第一个图形里面的方格是5×5，接下来两个图形方框里都有5个格子，同理可得第二组第一个图形里的方格是4×4，所以下一个图形里面有4个格子。

蝙蝠发射声波并通常非常高效地利用声波的反射来发现、予以定位并捕捉其猎物。然而，据说该过程特有的效率因蛾子能够听到蝙蝠发出的声波而减低。下面的哪个说法正确，最能支持上面说法?()

设Y=f(lnx)，f(x)存在二阶导数，则=()．

2007年10月15日，胡锦涛在十七大报告中指出，扩大人民民主，保证人民当家作主，建议

Undergroundticketsareavailableatallundergroundstations.Ticketpricesfortheundergroundvaryaccordingtothedistance